Graphiste

Chez GHD, nous ne nous contentons pas de croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse d’épauler et d’outiller notre personnel pour générer des retombées positives en collaboration avec toute l’entreprise pour stimuler le changement. Nous vous fournirons les technologies et la formation dont vous aurez besoin pour donner vie aux idées et aux projets.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous pourrez produire des retombées positives qui se répercuteront à grande échelle. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Relève de : Chef d’équipe du studio créatif pour l’Amérique du Nord

Le poste de graphiste pour l’Amérique du Nord se concentrera sur la conception d’éléments de graphisme et d’informations pour les mandats potentiels et les propositions. La personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes régionales des offres de services au Québec, tout en contribuant à répondre aux besoins en graphisme dans toute l’Amérique du Nord. Ce poste soutient les efforts de recherche de mandats potentiels, de prépositionnement et de développement commercial et exige une compréhension des principes fondamentaux de la conception graphique, de la créativité, des compétences de collaboration efficaces ainsi qu’une maîtrise des logiciels techniques pour illustrer les concepts de manière rapide et efficace.

La personne titulaire de ce poste doit être capable de collaborer de manière transparente et efficace avec diverses équipes, y compris les gestionnaires des offres de services et de l’obtention de mandats, ainsi que le personnel technique. Il s’agit notamment de préparer des documents d’appel d’offres (officiels ou non) pour les clients, comme des demandes de qualification ou de propositions, ainsi que de participer aux efforts de préparation à l’obtention de mandats et à la production de présentations pour les entrevues.

Responsabilités créatives

• Livrables créatifs : Créer des documents et des présentations efficaces, avec une bonne compréhension de la psychologie des propositions et des présentations afin de transmettre clairement les messages et les thèmes, et de satisfaire aux critères d’évaluation.
• Infographie : Élaborer des éléments de graphisme informatifs qui transmettent des informations complexes, y compris des infographies, des figures, des graphiques, des cartes et des diagrammes, et qui appuient les messages et les thèmes.
• Présentations : Produire des présentations créatives personnalisées avec des animations, du son ou d’autres éléments, en collaboration avec l’équipe des offres de services.
• Modèles : Élaborer des modèles personnalisés pour la recherche de mandats potentiels et les présentations aux clients.
• Modification de photographies : Respecter les meilleures pratiques en matière de modification de photos et de correction des couleurs, avec un accent particulier sur la retouche des portraits et l’amélioration des photographies de projets.
• Habillage graphique personnalisé : Concevoir des pages couvertures et des onglets personnalisés, en coordination avec les fournisseurs et le personnel de production.
• Exploration des conceptions : Communiquer et présenter les énoncés de conception et les options créatives aux parties prenantes.
• Réponse aux commentaires : Traiter les commentaires et les modifications quant aux éléments graphiques, en collaborant avec les spécialistes ou les auteurs et autrices pour finaliser et résoudre les problèmes.
• Exigences des fournisseurs : Produire des éléments de graphisme répondant aux exigences précises des fournisseurs, notamment des éléments visuels destinés à des expositions, des panneaux ou des articles promotionnels.
• Finalisation de documents : Superviser et soutenir la finalisation de documents en ce qui concerne la production, l’habillage graphique et l’expédition, en fournissant un encadrement et un soutien aux graphistes en début de carrière.

Responsabilités professionnelles

• Gestion de la charge de travail : Faire preuve d’initiative, de compétence et d’engagement personnel pour gérer simultanément plusieurs projets et détails, assurer le suivi et mener les tâches et les projets à leur terme.
• Participation à l’équipe des offres de services : Participer à la planification, à la scénarisation ou à la planification du contenu, ainsi qu’aux révisions (p. ex., équipe Rose ou Rouge) en tant que membre de l’équipe des offres de services.
• Soutien technique : Fournir un soutien technique ou logistique pour les présentations, les réunions par vidéoconférence, les séances de scénarisation, les principales réunions de révision et le passage en revue des documents finaux.
• Communication et diplomatie : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite; capacité à gérer des situations délicates avec diplomatie. Fort accent sur le service à la clientèle; attitude positive et facilité d’adaptation dans des environnements de travail stressants.
• Respect des exigences : Participation active aux réunions des équipes d’obtention de mandats et de démarrage des offres de services afin de comprendre toutes les exigences pertinentes des appels d’offres et d’assurer la conformité graphique.
• Assurance qualité : Grandes capacités de relecture et d’application des règles de rédaction et de grammaire afin d’assurer la préparation de produits de grande qualité.
• Résolution de problèmes : Spécialiste en résolution de problèmes; capable de travailler en équipe et de définir les éléments visuels et graphiques pour communiquer de la meilleure manière possible. 
• Responsabilisation : Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps; capacité et volonté de prendre les projets en main; esprit d’initiative.
• Autonomie et collaboration : Capable de produire un travail précis, conforme et convaincant, à la fois de manière autonome et en tant que membre d’une équipe.

Connaissances attendues

• Obligatoire : Maîtrise avancée d’Adobe InDesign et de Microsoft PowerPoint.
• Maîtrise des applications de soutien d’Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro).
• Maîtrise des applications de Microsoft Office (Word, Excel). 
• Maîtrise des outils de collaboration (Microsoft Outlook, Teams, SharePoint).
• Maîtrise des principes fondamentaux de la conception graphique, dont la mise en page, la typographie, la théorie des couleurs et la hiérarchie visuelle.
• Compréhension des meilleures pratiques et procédures du secteur en matière de conception graphique, ainsi que des processus de travail et des outils.
• Compréhension de la conception et de la production d’imprimés.
• Compréhension de la conception et de la production de présentations.
• Capacité à travailler dans un environnement informatique (PC)

Qualifications

• Obligatoire : Bilinguisme parfait (anglais* et français), avec des compétences avérées en matière de communication écrite et orale dans un contexte professionnel.
• Baccalauréat en graphisme, communication ou beaux-arts ou certification équivalente d’un établissement d’enseignement accrédité.
• 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la conception graphique.
• 2 ans ou plus d’expérience de travail, de préférence dans un service de marketing et d’offres de services.

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En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

*Dans le cadre de ce poste, vous devrez interagir régulièrement (autant à l’oral qu’à l’écrit) avec des clients clés internes et externes de l’équipe de l’Est du Canada, ainsi qu’avec les équipes canadiennes et mondiales.

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