Gestionnaire Principal(e) des Ressources Humaines

En tant que chef de file mondial en services-conseils en matière de citoyenneté et de résidence depuis plus de vingt ans, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement de nos clients à travers le paysage complexe de la migration par investissement et de la planification de la citoyenneté.

Voici ce qui nous distingue :

• Impact mondial: Joignez-vous à une entreprise qui a un impact concret dans la vie des gens. Notre travail permet à des individus et à des familles d’élargir leurs horizons, d’accéder à de nouvelles occasions et d’assurer un avenir plus prometteur grâce à des options alternatives de citoyenneté et de résidence.
• Expertise de pointe: Faites partie d’une équipe de pionniers et d’experts du secteur, à l’avant-garde du domaine de la migration par investissement. Nous offrons des solutions innovantes et tirons parti de notre vaste réseau de partenaires internationaux afin de fournir un service exceptionnel à nos clients.
• Culture dynamique et diversifiée: Évoluez dans un environnement véritablement international. Avec plus de 40 bureaux répartis sur plusieurs continents, nous favorisons un milieu de travail multiculturel et inclusif où les idées sont valorisées, la collaboration est encouragée et le développement personnel est soutenu.
• Apprentissage continu: Nous croyons en l’investissement dans le développement professionnel de nos employés. Chez Henley & Partners, vous aurez accès à des occasions d’apprentissage continu, à des programmes de formation et à des conférences de l’industrie qui enrichiront vos compétences et élargiront vos connaissances.
• Projets à fort impact: Participez à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir de la migration par investissement. Qu’il s’agisse de conseiller des gouvernements sur des programmes de citoyenneté par investissement ou d’aider des clients fortunés à atteindre leurs objectifs de mobilité internationale, votre travail aura un impact direct sur nos clients et sur l’industrie.

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) des ressources humaines hautement organisé(e) et proactif(ve) afin d’assurer le leadership stratégique et la gouvernance de la fonction des ressources humaines de l’entreprise. Ce rôle est responsable de l’alignement des stratégies, politiques et pratiques en matière de ressources humaines avec la mission et les objectifs d’affaires de l’entreprise, tout en assurant la cohérence et l’excellence de l’ensemble des opérations RH.

• Définir, piloter et faire évoluer en continu la stratégie RH de l’entreprise en alignement avec les objectifs d’affaires, la mission et les normes éthiques.Agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction en matière de planification de la main-d’œuvre, de conception organisationnelle, de gestion des risques liés aux talents et de planification de la relève.
• Assumer la responsabilité de l’élaboration, de la révision et de l’approbation des politiques et procédures RH, et mettre en place des cadres de gouvernance RH assurant la cohérence et l’atténuation des risques à travers les différentes juridictions.
• Assurer la conformité à la législation du travail et fournir interprétation et conseils aux gestionnaires RH.
• Superviser et orienter les opérations RH afin de garantir des processus efficaces, conformes et évolutifs.
• Analyser les principaux indicateurs RH et recommander des interventions stratégiques.
• Conseiller la direction sur des dossiers sensibles, notamment en matière de gestion de la performance, de restructurations et de cessations d’emploi.
• Soutenir les leaders dans leur prise de décision tout en assurant l’équité et la solidité juridique des actions posées.
• Développer les capacités de la fonction RH, notamment par le mentorat des gestionnaires RH et le renforcement des pratiques RH.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une organisation internationale.
• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines (GRH) et en développement des ressources humaines (DRH).
• Solide connaissance des législations du travail américaine et canadienne.
• Excellentes aptitudes de communication, tant en français qu’en anglais.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences en résolution de conflits, ainsi qu’un bon jugement et de solides capacités de prise de décision.
• Capacité à planifier de façon stratégique et à veiller au respect de la mission et de la vision de l’entreprise.

• Salaire de base entre 80 000 $ CAD et 90 000 $ CAD par année, selon l’expérience.
• Régime complet d’assurances collectives (santé, dentaire et vision).
• Possibilités d’avancement professionnel.
• 20 jours de vacances par année civile.

Joignez-vous à notre équipe et contribuez à une organisation qui valorise l’innovation, favorise la collaboration et croit au potentiel de ses employés. Nous offrons des avantages sociaux complets et un environnement de travail dynamique qui encourage la croissance et le développement personnel.
Si vous recherchez un défi stimulant et gratifiant où vos idées peuvent avoir un impact réel, nous vous invitons à poser votre candidature dès aujourd’hui.

Chez Henley & Partners, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif qui valorise et respecte chaque personne. Nous accueillons des candidat(e)s de tous horizons et de toutes identités et encourageons les personnes apportant une perspective unique à postuler. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts et que la diversité est essentielle à notre succès. Nous nous efforçons de créer une culture où chacun(e) se sent inclus(e), entendu(e) et valorisé(e), indépendamment de sa race, de son origine ethnique, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa religion, de ses capacités ou de toute autre caractéristique.

Nous accordons une grande importance à la protection de votre vie privée et nous nous engageons à protéger vos renseignements personnels. En soumettant votre candidature, vous confirmez avoir lu, compris et accepté de vous conformer à nos politiques de confidentialité. Pour plus de détails sur notre politique de confidentialité, veuillez consulter: https://www.henleyglobal.com/privacy-policy