Gestionnaire, Allocation et gouvernance du Capital

JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Département : Finances Corporatives

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

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LE RÔLE

Sous la responsabilité du directeur, planification et gouvernance du capital, ce poste s'inscrit au sein de l'équipe « Acquire to Retire » et contribue à la mise en œuvre des processus de gestion des investissements en immobilisations (Capex) à l'échelle de l'entreprise ainsi qu'au suivi du portefeuille. Vous jouerez un rôle clé pour vous assurer que les projets d'investissement soient bien structurés, adéquatement suivis et appuyés par des données fiables, afin de soutenir une meilleure prise de décision et une visibilité accrue sur un portefeuille  diversifié d’investissement en immobilisation.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

• Coordonner les processus d'approbation d’investissement en immobilisations (Capex), incluant, le suivi des demandes, des décisions et des actions de suivi
• Gérer et contrôler les données liées aux projets Capex, y compris les budgets, les prévisions et les principaux changements.
• Fournir une visibilité claire sur la performance du portefeuille, les risques et les décisions à venir relativement aux projets d’investissements en immobilisations.
• Consolider l’information provenant de différentes catégories d’investissements en immobilisation (ex : technologie, immobilier, opérations)
• Assister les principaux décideurs en préparant des analyses structurées et des synthèses
• Gérer et améliorer les outils et processus de suivi du portefeuille
• Assurer l’alignement entre les projets approuvés et leur mise en place financière (ex : budgets, suivi des coûts, préparation à la création d’actifs/à la capitalisation) 
• Contribuer aux prévisions trimestrielles et au suivi de la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en veillant à la cohérence avec les hypothèses de planification opérationnelle.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.

Expériences :

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en analyse financière, en comptabilité ou en budgétisation et prévisions, de préférence dans des environnements liés au Capex

Connaissances et aptitudes :

• Solides compétences analytiques et quantitatives, souci du détail et capacité à synthétiser des informations complexes
• Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint
• Capacité à structurer et à gérer des ensembles de données, des processus et des flux de travail complexes
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une capacité à communiquer clairement à tous les niveaux de l'organisation
• Intérêt pour les données, l'automatisation et l'amélioration des processus (par exemple, Power BI, Copilot, outils de gestion des flux de travail)
• Esprit proactif, organisé et orienté vers les solutions
• A l'aise dans un environnement dynamique aux priorités changeantes
• Motivé par des projets complexes et transversaux dans un environnement international

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).

• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.

• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.

• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.

• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.

• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.

• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.

• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

#LI-LK1

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.