Gestionnaire du développement des logiciels

En bref

• Transforme des données de progiciel de gestion (“ERP”) intégré complexes en modèles de données sémantiques de classe entreprise, grâce à notre méthodologie propriétaire et nos outils augmentés par l'IA.
• Tu es le pont technique entre les exigences d'affaires et l'architecture de données.
• Hybride à notre bureau de Montréal (mardi au jeudi).

La mission

Maxa AI a résolu un problème technique de taille : transformer des données de progiciel de gestion fragmentées en données fiables pour un chef de la direction financière (“CFO”) en quelques semaines plutôt qu'en mois. Nous avons le produit, la méthodologie et la technologie.

Ce dont nous avons besoin : En tant que gestionnaire de développement des logiciels chez Maxa, tu contribueras au succès de nos développeurs et seras un architecte de notre culture d'ingénierie. Ta mission ? Propulser une équipe de développeurs grâce à une exécution rigoureuse, un accompagnement proactif et une direction claire de notre stratégie d’ingénieurie.

Tu ne te contenteras pas de gérer des tâches : tu plongeras au cœur de la logique et des pipelines de données dès que l'équipe aura besoin d'un coup de main.

Ce rôle est idéal si tu œuvre dans un environnement avec de l'ambiguïté, bâtis rapidement et bien, et possède l'expérience nécessaire pour façonner des flux de travail d'agents d’intelligence artificielle (IA) afin d'optimiser la livraison de l'équipe.

À quoi ressemblera ton quotidien ?

• Imposer des standards élevés pour les revues de code, l'hygiène des demandes de fusion et la documentation, en collaboration avec l'équipe d'architecture.
• Piloter l'excellence technique, la productivité et la vitesse, tout en favorisant une culture d'amélioration continue pour garantir la santé technique et organisationnelle à long terme.
• Diriger, accompagner et bâtir une équipe de développeurs de haut niveau grâce à la planification de carrière et au coaching.
• Implanter des pratiques solides de responsabilité de production, incluant l'observabilité et la réponse aux incidents.

Ce qui fera de toi le.la candidat.e idéal.e :

Compétences comportementales

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel, avec un accent sur l'analyse de données d'entreprise.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe (Team Lead ou Manager), incluant l'accompagnement de la croissance et du plan de carrière des développeurs.
• Maîtrise des processus de livraison Agile, avec un sens aigu de la planification de sprint, de la gestion de capacité et de la priorisation du backlog.
• Agilité dans un environnement "0 à 1" où la rapidité et l'ambiguïté coexistent.
• Curiosité pour les technologies émergentes et l'IA, en les exploitant activement pour améliorer l'expérience produit, affiner la prise de décision et enrichir les connaissances de l'équipe.
• Leadership par l'exemple avec une mentalité de « player-coach » : tu restes proche de l'action pour guider les décisions techniques critiques, diriger les revues de conception et assurer une gestion stable des opérations de production.

Compétences techniques

• React et TypeScript : L’intégralité de notre interface utilisateur est développée avec React 19 et TypeScript.
• Python : La plateforme d'intelligence artificielle repose sur Python 3.13. Sans avoir à coder en Python quotidiennement, tu possèdes une aisance suffisante pour réviser le code des développeur.ses, comprendre les modèles asynchrones et agir comme mentor auprès de l'équipe de développement.
• Infrastructure infonuagique : Tu es en mesure de réfléchir de manière critique au déploiement, à la mise à l’échelle et à l’architecture de services.

Le petit plus qui te fera sortir du lot :

• Outils IA/LLM (ADK, LangChain ou cadres de travail d'agents similaires) : Une expérience préalable avec ces technologies se traduit par une mise en contexte plus rapide, de meilleurs réflexes en architecture et une plus grande crédibilité en mentorat pour le volet IA.
• Connaissance de dbt / ingénierie de données : Capacité à contribuer aux discussions de conception.
• Maîtrise de Temporal (ou un outil d’orchestration de flux de travail équivalent).
  

Ce que nous offrons :

• 4 semaines de vacances dès la première année, 5 semaines par la suite.
• Cotisation REER de l'employeur après 3 mois.
• Chef sur place : des dîners complets (3 services) pour 12 $.
• Options d'achat d'actions (stock options) dans une entreprise IA à forte croissance (Post-Série A).
• L'opportunité de définir les standards d'infrastructure et de sécurité pour l'IA d'entreprise.

Ton expérience se rapproche de ce que nous recherchons, mais tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même ! 🚀 La passion et la curiosité comptent énormément pour nous.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans égard à l'âge, au genre, au handicap, aux lacunes dans le CV, à l'origine nationale ou ethnique.