Gestionnaire de projet - Aménagement des magasins (Sur site)

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Le ou la Gestionnaire de projet - Aménagement des magasins est responsable de la gestion complète des phases de construction, des déficiences et des remises pour les grands projets d’investissement. Ce rôle vise à garantir que les résultats des projets respectent la portée initiale, le budget, l’échéancier et les standards de qualité.
La personne doit être hautement organisée, proactive et capable de naviguer dans la complexité des divers marchés et conditions de site

Vos tâches et responsabilités :

• Examiner les documents de construction et fournir des commentaires à l’équipe technique.
• Effectuer des visites de chantier au besoin à différentes étapes (relevé, milieu de construction, remise, etc.).
• Gérer l’échéancier de construction et assurer le suivi du chemin critique.
• S’assurer que l’entrepreneur général, les fournisseurs, le propriétaire et les partenaires clés respectent l’échéancier (plusieurs projets simultanément).
• Réviser et approuver les demandes de suppléments et les ordres de modification.
• Gérer les budgets de construction et identifier des solutions rentables face aux enjeux imprévus.
• Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes : entrepreneurs généraux, fournisseurs, coordonnateurs des locataires, gestionnaires de centres commerciaux, surintendants et divisions internes.
• Analyser les soumissions et formuler des recommandations.
• Évaluer la charge de travail, la qualité du service et la qualité de construction tout au long du projet.
• Assurer la résolution complète des déficiences.
• Coordonner les activités liées aux systèmes mécaniques et électriques (M&E), ainsi que les inspections.

• 5 à 7 années d’expérience en conception de détail, coordination de projets et/ou construction.
• Solide expérience en gestion de chantier de construction.
• Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook).
• Connaissance d’AutoCAD (considéré comme un avantage).
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre des problèmes.
• Intelligence émotionnelle élevée et capacité démontrée à gérer des interactions complexes avec calme et professionnalisme.
• Fort sens de l’urgence et leadership démontré.
• Disponibilité à voyager fréquemment.
• Bilingue : anglais et français (oral et écrit),essentiel pour collaborer avec des partenaires à travers le Canada.

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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