Gestionnaire de Cour

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros afin de permettre à nos clients d'accroître leur succès.
Nous sommes une entreprise technologique qui développe le marché numérique de véhicules d'occasion le plus avancé et le plus simple au monde.
Nous sommes une entreprise de données qui aide ses clients à acheter et à vendre plus intelligemment grâce à des analyses claires et exploitables.
Et nous sommes une entreprise d'innovation qui propulse l'avenir du remarketing de gros par la curiosité, la collaboration et l'esprit d'entreprise.
Nos valeurs :
Waybuilders déterminés. Nous relevons les défis qui nous inspirent à construire, à créer et à innover.
Curiosité insatiable. Nous cherchons à comprendre et à améliorer l'expérience de nos clients.
Prise de risques éclairée. Nous transformons le risque en progrès grâce aux données, à l'expérience et à l'intuition.
Responsabilité assumée avec courage. Nous tenons nos promesses et apprenons en cours de route.
 

Nous recherchons:

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Cour ayant de l’expérience dans la supervision d’une équipe d’assistants de parc et  de chauffeurs. Vous dirigerez votre équipe responsable de la coordination de l’inventaire des véhicules au Centre logistique de véhicules (CLV). Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’utiliser votre expérience en leadership, en contrôle d’inventaire et en opérations. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Vous êtes :

• Déterminé. Vous êtes axé sur les résultats et recherchez des occasions d’améliorer la performance globale du CLV.

• Imputable. Vous montrez l’exemple, favorisant une culture d’alignement, de soutien, d’urgence de changement et de résultats.

• Adaptable. Vous serez capable de mettre en pause et de changer de tâches pour aider d’autres départements avec des demandes prioritaires.

• Organisé. Vous serez responsable du maintien d’un parc organisé et ordonné pour assurer des opérations efficaces, y compris la réalisation de scans d’inventaire réguliers et de rapports.

Vous allez:

• Être responsable de la gestion globale du département de parc, y compris la planification et l’organisation du flux de travail du département pour respecter les ententes de niveau de service (SLA) et soutenir la production des ateliers de reconditionnement et de mécanique.

• Superviser et encadrer les assistants de parc, les chauffeurs, la sécurité et l’équipe d’entrée de stock; y compris l’allocation des affectations, le suivi de la production et la gestion de la performance; s’assurer que le département est adéquatement doté en personnel pour le volume.

• Surveiller le fonctionnement efficace des véhicules se déplaçant dans le système de remarketing du CLV, y compris l’aménagement des véhicules pour les ateliers de reconditionnement ou le transport, ainsi que le déplacement, le marquage, le pavillonnage, la reprise d’images et/ou l’aménagement des véhicules.

• Assurer que les informations et les rapports de production sont saisis avec précision dans les systèmes de l’entreprise, y compris VTrace et AMS, et répondre aux demandes du portail ou internes en temps opportun.

• S’assurer que les véhicules reçoivent et sont facturés pour les services conformément aux ententes de niveau de service (SLA) de l’entreprise et des clients.

• Utiliser des véhicules dans diverses conditions météorologiques et peut être tenu de déneiger manuellement par divers moyens (dégager les véhicules de la neige, pelleter légèrement dans la cour, utiliser un camion-chasse-neige, un Bobcat, une chargeuse, etc.).

• Surveiller, inspecter et améliorer les opérations du parc pour assurer la conformité aux normes de sécurité de l’entreprise et de l’industrie; s’assurer que l’équipement du parc fait l’objet d’un entretien régulier et de réparations si nécessaire pour rester en bon état de fonctionnement.

• Développer les talents – attirer, engager, retenir et développer de grandes personnes chez OPENLANE.

• Engager les équipes – créer et maintenir une culture d’équipe à haute confiance qui valorise les talents, la diversité et les contributions des personnes aux objectifs d’OPENLANE.

Avec qui vous travaillerez :

• Relevant du responsable principal des opérations du centre logistique des véhicules, ce rôle collaborera quotidiennement avec la direction du CLV, les représentants des départements, l’équipe des ventes et des comptes commerciaux.

Incontournables:

• Formation postsecondaire ou expérience équivalente

• 3 à 5 ans d’expérience en supervision

• Permis de conduire valide

• Expérience de travail à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques

Idéalement:

• Connaissance technique, familiarité avec la suite Google est un atout.

• Capacité à conduire des transmissions standard et automatiques.

• Familiarité avec AMS, VTrace ou d’autres systèmes OPENLANE est un atout.

• Le bilinguisme en français et en anglais.

• Le bilinguisme (Français/Anglais)

  • Ce rôle vous amène à interagir avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays, qui ne parlent pas nécessairement le français.

• Qualifié/Expérimenté dans l’utilisation de camions-chasse-neige, Bobcat, chargeuses et/ou dépanneuses est fortement préféré.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel

• Avantages sociaux pour les soins médicaux, dentaires et la vue avec contributions de l'employeur à un compte gestion-santé (É.-U.) et options de compte de gestion-santé flexible (É.-U.)

• Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement

• Vacances, congés personnels et congés de maladie payés

• Congé de maternité et de paternité payé (É.-U.)

• Assurance invalidité de courte durée, assurance invalidité de longue durée, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels payées par l'employeur (É.-U.)

• Programme d'aide aux employés complet

• Journée de bénévolat « Leap into Service » payée par l'employeur

• Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles

• Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse

• Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous connaitre!