Gestionnaire, Département de la formation et du développement / Manager, Training and Development Department

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***English to Follow***

L’Opportunité

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à renforcer les capacités des équipes de l’usine en concevant et en faisant évoluer des systèmes de formation qui favorisent un environnement de fabrication sûr, efficace et prêt pour l’avenir. Vous contribuerez au perfectionnement des personnes qui maintiennent la solidité du réseau électrique en créant des expériences d’apprentissage fondées sur les pratiques d’apprentissage des adultes et l’excellence opérationnelle. En travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants et les équipes de l’ensemble du site, vous apporterez cohérence, clarté et structure aux processus de formation, en donnant aux gens les compétences dont ils ont besoin pour soutenir un avenir énergétique plus fiable et durable.

Comment vous aurez un impact

• Gérer les programmes de formation et de perfectionnement qui renforcent les compétences, la mobilisation et le rendement au sein des équipes de l’usine.

• Collaborer avec la direction du centre d’activité, les opérations, les partenaires d’affaires RH et les fonctions de soutien pour faire évoluer les systèmes de formation qui renforcent la préparation opérationnelle.

• Collaborer avec les RH pour enrichir les expériences d’intégration qui aident les nouveaux membres de l’équipe à s’intégrer et à contribuer rapidement.

• Suivre, examiner et étudier les IRC de la formation afin de cerner les possibilités d’amélioration continue.

• Exécuter des plans de formation qui appuient les priorités d’affaires et favorisent le renforcement des capacités dans l’ensemble des rôles.

• Maintenir des systèmes de formation structurés qui surveillent et mesurent l’efficacité de la formation.

• Préparer et guider les formateurs dans la prestation d’un apprentissage percutant en utilisant les principes d’apprentissage des adultes.

• Recommander des améliorations à la formation qui favorisent le perfectionnement des compétences et l’avancement professionnel à long terme.

• Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables.

Votre parcours

• Le candidat doit déjà avoir une autorisation de travail qui lui permettrait de travailler pour Hitachi Energy au Canada.

• Baccalauréat en formation et perfectionnement, en ressources humaines, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe.

• Au moins 4 ans d’expérience en conception, en administration et en prestation de programmes de formation.

• Expérience de travail avec des systèmes de gestion allégés.

• Expérience dans des environnements de fabrication matriciels en évolution rapide.

• Expérience de la formation des employés horaires (de préférence).

• Connaissance de la norme ISO 9001:2015 (de préférence).

• Expérience des méthodologies TWI et ADDIE (de préférence).

En savoir plus sur nous

Chez Hitachi Energy, vous contribuerez à une mission axée sur la réalisation d’un avenir énergétique durable pour tous. Vous collaborerez avec des personnes passionnées par leur travail, immergées dans la technologie qui stimule le monde et engagées dans l’apprentissage continu et le succès partagé.

• Occasions de travailler sur des technologies novatrices qui façonnent l’avenir de l’énergie

• Un environnement de collaboration avec des professionnels expérimentés de l’industrie énergétique mondiale

• Accès à des plateformes d’apprentissage et à des programmes de perfectionnement pour soutenir votre croissance

• Avantages sociaux intéressants pour la santé et la retraite

• Congés payés et modalités de travail flexibles

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. 

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The Opportunity

In this role, you’ll help strengthen the capability of factory teams by designing and evolving training systems that support a safe, efficient, and future‑ready manufacturing environment. You’ll contribute to the development of people who keep the power grid strong by creating learning experiences grounded in adult‑learning practice and operational excellence. Working closely with leaders and teams across the site, you’ll bring consistency, clarity, and structure to training processes—empowering people with the skills they need to support a more reliable and sustainable energy future.

How You’ll Make an Impact

• Manage training and development programs that build skills, engagement, and performance across factory teams.

• Collaborate with HUB leadership, Operations, HRBPs, and support functions to evolve training systems that strengthen operational readiness.

• Partner with HR to grow onboarding experiences that help new team members integrate and contribute quickly.

• Track, review, and study training KPIs to identify opportunities for continuous improvement.

• Execute training plans that support business priorities and drive capability building across roles.

• Maintain structured training systems that monitor and measure training effectiveness.

• Prepare and guide Trainers to deliver impactful learning using adult‑learning principles.

• Recommend training improvements that support skill development and long‑term career growth.

• Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.

Your Background

• Candidate must already have work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy in Canada.

• Bachelor’s degree in Training & Development, Human Resources, Organizational Development, or a related field.

• At least 4 years of experience designing, administering, and delivering training programs.

• Experience working with lean management systems.

• Background in fast‑paced, evolving, matrixed manufacturing environments.

• Experience training hourly workforce employees (preferred).

• Familiarity with ISO 9001:2015 (preferred).

• Experience with TWI and ADDIE methodologies (preferred).

More About Us

At Hitachi Energy, you’ll contribute to a purpose-driven mission—advancing a sustainable energy future for all. You’ll collaborate with people who are passionate about their work, immersed in technology that keeps the world energized, and committed to continuous learning and shared success.

• Opportunities to work on innovative technologies shaping the future of energy

• A collaborative environment with experienced professionals across the global power industry

• Access to learning platforms and development programs to support your growth

• Attractive health and retirement benefits

• Paid leave and flexible work arrangements

Only select candidates will be contacted.