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Consultant principal / Responsable de l'IA

À propos de nous

AlleyCorp Nord est un cabinet de conseil spécialisé situé à l'intersection de l'IA et des soins de santé. Nous résolvons des problèmes humains complexes en appliquant une technologie de pointe et une compréhension du domaine.

À propos du poste

Il s'agit d'un poste de direction avec des responsabilités externes, internes et en contact avec les clients. Dans ce rôle, vous serez le responsable technique le plus expérimenté de notre pratique globale d'IA et de science des données, et vous définirez et représenterez la vision technique de l'entreprise en ce qui concerne l'IA. Vous passerez la majorité de votre temps à travailler avec les clients, que ce soit en équipe ou de manière indépendante. Vous passerez également une partie importante de votre temps à participer aux cycles de vente et à représenter l'entreprise lors d'événements (conférences, etc.).

Votre travail consistera à :

• Travail client facturable (environ 50 % du temps), qui peut inclure :
  • Agir en tant que responsable technique et architecte au sein des équipes de projet client, travailler en étroite collaboration avec les clients, les chefs de projet, les concepteurs de produits, les développeurs de logiciels et les équipes généralement interdisciplinaires ; dans ces missions, vous devrez être pratique.
  • Travail pratique en solo — par exemple, effectuer des recherches consultatives pour les clients, créer des preuves de concept, contribuer occasionnellement à du code prêt pour la production pour les clients et les projets internes.
• Travailler avec notre équipe de vente et de développement commercial pour développer l'entreprise en menant des discussions techniques dans les cycles de vente, en contribuant aux supports marketing et en participant à des événements.
• Travailler avec le développement commercial et le marketing pour articuler la vision et les réalisations de l'entreprise en ce qui concerne l'IA et la science des données ; contribuer à la documentation écrite, participer à des événements et représenter l'entreprise de toute autre manière.
• Encadrer les membres les plus expérimentés de notre équipe technique et fournir des conseils à notre guilde de pratique de l'IA.
• Diriger des groupes de travail internes sur les pratiques et les normes de l'IA et de la science des données à déployer dans le cadre de nos projets ; collaborer avec d'autres data scientists et ingénieurs IA seniors pour garantir la qualité de la livraison du projet.
• Collaborer avec la direction du développement et de la conception de logiciels pour identifier les opportunités pour nos équipes d'IA de créer un effet de levier supplémentaire, par exemple via des projets internes et de nouveaux services.

À propos de vous :

Nous recherchons un leader technique chevronné qui aime résoudre les problèmes commerciaux avec l'IA. Vous aimez comprendre la technologie la plus avancée, tout en restant pragmatique quant à ses applications raisonnables. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel, mais nous attendons de vous que vous ayez un impact sur les équipes et que vous soyez capable de diriger des projets. Il s'agit également, et c'est crucial, d'un rôle très orienté vers l'extérieur.

Vous devez avoir :

• Une expérience avérée en leadership technique.
• Une vaste expérience en science des données et en IA, dans plusieurs sous-domaines différents (par exemple, du PNL à la vision par ordinateur).
• Un sens aigu de l'économie et de la valeur commerciale des solutions d'IA.
• Une formation universitaire en IA ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 ans d'expérience globale en tant que professionnel de la technologie, idéalement dans différents types de rôles (par exemple, recherche, recherche appliquée, produit).
• Doit posséder des compétences exceptionnelles en leadership et en communication.
• Doit posséder de solides compétences en présentation en français, des compétences techniques et interpersonnelles et la capacité de travailler confortablement avec des clients américains.

Nous aimerions que vous ayez une certaine expérience des soins de santé (opérations cliniques, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques, etc.), car c'est notre principal domaine d'intérêt, mais c'est un plus.

Nous embauchons généralement des généralistes. Dans ce rôle, nous attendons de vous que vous soyez principalement un spécialiste de l’IA et de la science des données, mais que vous ayez un fort intérêt à aider les généralistes à en savoir plus sur l’IA et une affinité pour les domaines adjacents, à savoir la conception et l’ingénierie.

Toutes nos offres d'emploi décrivent un peu une licorne. Si vous êtes une sorte de « narval », postulez quand même. Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, et encore moins aux critères de bonus. Si l'expérience et les compétences sont précieuses, le potentiel de croissance et les attitudes sont tout aussi importants. Nous sommes généralement flexibles sur les niveaux ou pouvons vous conseiller lorsqu'un poste plus pertinent s'ouvre.

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise à distance avec des bureaux à Montréal. Nous préférons embaucher au Québec, mais nous sommes ouverts aux candidats de n'importe où dans le fuseau horaire EST±2 au Canada.

Certains de nos avantages - demandez-nous plus de détails pendant le processus d'entrevue !

• Budget bureau à domicile/technologie ;
• Budget annuel de développement professionnel ;
• Complément de congé parental (8 semaines), quel que soit le chemin vers la parentalité ;
• Examen annuel de la rémunération, analyse comparative des changements du secteur et de l'inflation. Évaluations annuelles et basées sur les projets.
• Dès le premier jour - Assurance santé et dentaire payée à 100 % par l'employeur, y compris une banque annuelle de couverture pour la médecine complémentaire (acupuncture, ostéopathie, massothérapie, naturopathie, psychologie, etc.) ; Assurance vie, invalidité de longue et de courte durée.
• Après 1 an - participation au REER de l'entreprise et au partage des bénéfices.

AlleyCorp Nord valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et sert. Pour nous, la diversité signifie favoriser un milieu de travail dans lequel les différences d'une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement ses talents et ses forces.