Directrice ou Directeur, Qualité

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

Vous aurez comme mission de piloter et d’intégrer la Qualité afin d’assurer la cohérence, la performance et la pérennité du système de gestion de la qualité, en mobilisant les équipes et en alignant les pratiques avec la vision et les objectifs de l’entreprise. 

Principales responsabilités

Vous relèverez du Chef de la direction des Opérations et assumerez les responsabilités suivantes :

• Diriger la planification, l’opération, la surveillance et l’amélioration du Système de management de la qualité (SMQ) pour en assurer la conformité et l’efficacité. 
• Concevoir et communiquer à la haute direction la stratégie qualité, incluant les enjeux, les plans d’action et les résultats obtenus. 
• Élaborer, gérer et promouvoir les pratiques qualités corporatives : la politique, la directive et le manuel. 
• Agir à titre d’expert d’affaires (SME – subject matter expert) au sein de l’entreprise, en assurant la sensibilisation de l’ensemble du personnel à l’importance du respect des exigences applicables. 
• Assumer le rôle de propriétaire des processus clés d’évaluation et d’amélioration (satisfaction client, audit interne, gestion des non-conformités et des actions correctives). 
• Agir comme gardien de la certification ISO 9001 (incluant la conformité du SMQ) et gérer la relation contractuelle avec le registraire externe 
• Définir et mettre en place la gouvernance relative à la conformité aux pratiques professionnels (ordres professionnels : ingénieur, architecte, arpenteur-géomètre, etc.) 
• Diriger et développer les membres de l’équipe, répartis à travers le Canada, incluant la planification, l’organisation et la gestion de la performance. 
• Gérer le volet corporatif pour l’achat des normes et documents techniques; de la gestion du contrat jusqu’à la prise en charge des demandes. 
• Gérer les inscriptions et documents requis pour les enregistrements et renouvellements annuels aux associations provinciales.  

• Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Ingénierie, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente 
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la qualité, dont au moins 5 ans dans un rôle à valeur ajoutée (ex. opérations ou fonction connexe permettant une connaissance approfondie des processus et procédures qualité). 
• Détenir de l’expérience dans le secteur du génie-conseil ou dans une entreprise de service sera considéré comme un atout important. 
• Connaissance avancée des outils de gestion de la qualité  
• Connaissance de la norme ISO 9001:2015 
• Compétences fortes dans la suite MS Office 365 
• Compétences démontrées au niveau de la communication efficace et de la collaboration 
• Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’agilité 
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de communiquer avec une diversité d’intervenants à travers le Canada 
• Certification d’auditeur interne, considéré comme un atout 

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’assistance aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.