Directrice ou directeur - mécanique industrielle

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.  

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’environ 15 personnes et pilotera des projets d’ingénierie mécanique pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au moins 10 années d’expérience dans le milieu industriel (lourd) ou de l’ingénierie, le ou la titulaire de ce poste sera un-e leader relativement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires (principalement mine et métaux et/ou manufacturières, pâtes et papier et biocarburants), tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

• Diriger une équipe dans la réalisation de projets pour des mandats multiples ou des projets d’envergure
• Offrir du mentorat aux ressources moins expérimentées tout en partageant ses connaissances de la discipline
• Assurer le lien avec les clients pour vérifier les progrès des projets, veiller à ce que leurs opinions et leurs demandes soient prises en considération
• Assurer une vigie auprès de ses employé-e-s travaillant chez les clients, quant au respect des normes liées à la santé et sécurité
• Offrir un soutien ponctuel dans la révision et l’exactitude des plans et devis, plans de test et des concepts d’ingénierie
• Veiller à assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités
• Collaborer étroitement avec les clients afin de résoudre toutes questions relatives au projet incluant les demandes techniques, leur finalisation et les demandes budgétaires
• Superviser les suivis contractuels, rédiger les avenants et suivre l’évolution financière des contrats
• Assurer une croissance durable de l’équipe sous sa responsabilité
• Avoir l’expérience du contrôle des budgets, des avenants et du respect des échéanciers
• Offrir l’aptitudes pour planifier, organiser, diriger les projets et communiquer

• Baccalauréat en mécanique, ou une discipline connexe
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec,
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Aptitudes en gestion de projet

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter Alexandra Doroshenko

#LI-Hybrid

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.