Directrice financière principale ou Directeur financier principal FP&A

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». 

À titre de Directeur-trice principal-le FP&A chez CIMA+, vous aurez comme principales responsabilités de travailler en étroite collaboration et de développer des partenariats stratégiques auprès des membres de la haute direction en vue d’accroître la performance financière et d’assurer la compétitivité de l’entreprise.

Le poste sera préférablement basé à Laval, Montréal constitue une alternative possible en matière de lieu de travail.

Principales responsabilités

Vous relèverez du Vice-président principale finance et assumerez les responsabilités suivantes :

• Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions financières afin d’assurer l’alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
• Analyser les résultats financiers, identifier les écarts et recommander des actions correctives basées sur des indicateurs de performance clés (KPI).
• Concevoir et maintenir des outils de suivi permettant d’optimiser la performance, d’anticiper les risques et de saisir les opportunités d’affaires.
• Réaliser des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision relative aux nouveaux projets et initiatives stratégiques.
• Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise.
• Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction en fournissant des analyses financières et des recommandations éclairées.
• Identifier les leviers de croissance, d’amélioration des processus et d’optimisation des ressources.
• Déployer et optimiser des solutions de Business Intelligence (BI) afin d’améliorer la qualité et la rapidité des analyses décisionnelles.
• Assurer la fiabilité et l’intégrité des données financières utilisées pour la prise de décision.
• Former et accompagner les équipes dans l’utilisation des outils analytiques et des tableaux de bord.
• Assurer la coordination interfonctionnelle afin de garantir l’alignement des objectifs financiers avec les priorités organisationnelles.
• Soutenir la réussite des projets transverses en fournissant une expertise financière et analytique.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe
• Expérience de 15 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans la gestion de partenariats financiers complexes.
• Expérience de 10 années en gestion d’une équipe
• Titre de CPA ou CFA
• Expérience dans le secteur de l’ingénierie et des services professionnels (un atout) 
• Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.
• Capacité à analyser des données financières complexes et à en tirer des recommandations stratégiques.
• Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire.
• Excellentes compétences à développer des analyses de rentabilité solides et à évaluer leur impact.
• Expérience en planification stratégique et en collaboration avec la haute direction.
• Excellentes compétences en communication avec une capacité à présenter des informations complexes de manière claire à la direction
• Bilinguisme (anglais et français).

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’assistance aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour les employés éligibles
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.