Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires /Director, IT & BI

(English follows)

Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires

L'OPPORTUNITÉ

ENERGY est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires pour diriger l’évolution de notre environnement technologique, de nos intégrations de systèmes et de nos données dans une période importante de transformation et de croissance. Il s’agit d’un rôle de leadership à fort impact pour une personne qui combine vision stratégique et approche terrain. Vous dirigerez une équipe TI multidisciplinaire tout en renforçant la fiabilité de notre environnement technologique, en améliorant l’intégration de nos systèmes, en faisant évoluer nos capacités en intelligence d’affaires et en accélérant l’automatisation à l’échelle de l’organisation. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un véritable partenaire d’affaires qui comprend comment la technologie et les données peuvent contribuer à la performance opérationnelle et commerciale, à la prise de décision et à l’expérience client.

VOTRE MANDAT

• Assurer le leadership et l’orientation des opérations TI, de l’infrastructure, de l’administration des systèmes, des intégrations/EDI et de l’intelligence d’affaires
• Renforcer la fiabilité, la performance, la sécurité et la capacité d’évolution de notre environnement technologique
• Définir et faire évoluer l’architecture des systèmes et la stratégie d’intégration d’ENERGY entre les plateformes TMS, CRM, ERP, WMS et autres systèmes
• Améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et l’utilisation des données d’affaires
• Développer des tableaux de bord et des capacités en intelligence d’affaires offrant une meilleure visibilité sur la performance de l’organisation
• Identifier et mettre en œuvre des possibilités d’automatisation et d’amélioration des processus
• Établir de solides pratiques de documentation, de gouvernance, de continuité des opérations et de transfert des connaissances
• Diriger et développer une équipe TI multidisciplinaire tout en renforçant la responsabilisation
• Collaborer étroitement avec les Opérations, les Ventes, les Finances et la haute direction afin d’aligner les priorités technologiques sur les objectifs d’affaires

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Expérience démontrée en leadership TI dans une organisation dynamique de taille moyenne ou en croissance
• Solide expérience en intégration de systèmes, API, EDI, architecture de données et intelligence d’affaires
• Capacité démontrée à stabiliser, structurer et améliorer des environnements technologiques complexes
• Bonne compréhension des infrastructures TI, de l’administration des systèmes et des opérations de soutien
• Expérience avec des systèmes TMS, CRM, ERP, WMS ou autres systèmes d’affaires comparables
• Solide sens des affaires et capacités analytiques permettant de transformer les solutions technologiques en résultats concrets
• Leadership terrain et forte orientation vers l’exécution, la responsabilisation et la résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer et à exercer une influence auprès de différents secteurs et niveaux de leadership

Une expérience dans le secteur du transport et de la logistique constitue un atout important.

Pourquoi vous joindre à ENERGY

Il s’agit d’une occasion de contribuer directement à l’évolution de la technologie et des données chez ENERGY. Vous aurez le mandat d’apporter davantage de structure, de fiabilité et de capacité d’évolution à notre environnement technologique, tout en développant des capacités qui soutiennent directement la croissance et la transformation de l’organisation. Votre contribution aura un impact concret et visible sur l’efficacité opérationnelle, la performance commerciale, la prise de décision et l’expérience client.

Principales raisons de travailler pour Le Groupe de transport ENERGY :

•  Environnement de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance
• Entreprise reconnue par le programme des Sociétés les mieux gérées au Canada
• Entreprise ayant connu une croissance rapide 5 années de suite - Canada's Top Growing Companies par le Globe & Mail
• Entreprise ayant obtenu la certification ''Meilleurs Employeurs Transporteur'' auprès de Trucking HR Canada
• Entreprise ayant obtenu la certification ''Great Place to Work® '' Canada & Quebec
• Forte progression de carrière disponible au sein de l'entreprise
  
• Assurances collectives incluant couverture médicale, vision et dentaire
• Accès gratuit à la Télémédecine
• Programme de reconnaissance des années de service avec avantages sociaux liés - REER collectif
  

**Au Groupe de transport ENERGY, nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables, transparentes et inclusives. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous considérons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé. Nous valorisons la diversité, convaincus qu’elle favorise l’innovation et renforce nos équipes.

Pour améliorer notre processus de recrutement, nous utilisons des outils basés sur l’intelligence artificielle afin d’aider à la présélection des candidatures et à l’adéquation des profils en fonction des qualifications et de l’expérience. Toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par notre équipe RH afin de garantir l’équité et d’éliminer les biais. Si vous avez besoin d’accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous serons heureux de vous aider.

Votre confidentialité est importante pour nous. Les informations personnelles partagées dans le cadre du recrutement sont utilisées uniquement à des fins d’embauche et traitées en conformité avec les lois sur la protection des données.

est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

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Director, IT & Business Intelligence

THE OPPORTUNITY

ENERGY is looking for a Director, IT & Business Intelligence to lead the evolution of our technology, systems integration, and data environment during an important phase of transformation and growth. This is a high-impact leadership role for someone who combines strategic thinking with a hands-on approach. You will lead a multidisciplinary IT team while strengthening the reliability of our technology environment, improving system integrations, advancing our business intelligence capabilities, and accelerating automation across the organization. More than a technical leader, we are looking for a business partner who understands how technology and data can improve operational performance, commercial execution, decision-making, and client experience

WHAT YOU'LL LEAD

• Provide leadership and direction across IT operations, infrastructure, systems administration, integration/EDI, and business intelligence
• Strengthen the reliability, performance, security, and scalability of our technology environment
• Define and evolve ENERGY’s systems architecture and integration strategy across TMS, CRM, ERP, WMS, and other platforms
• Improve the quality, accessibility, governance, and use of business data
• Develop dashboards and business intelligence capabilities that provide meaningful visibility into business performance
• Identify and implement automation and process improvement opportunities
• Establish strong standards for documentation, governance, business continuity, and knowledge transfer
• Lead, develop, and create accountability within a multidisciplinary IT team
• Partner closely with Operations, Sales, Finance, and executive leadership to align technology priorities with business objectives

WHAT YOU BRING

• Proven IT leadership experience in a fast-paced, mid-sized, or growing organization
• Strong experience in systems integration, APIs, EDI, data architecture, and business intelligence
• Demonstrated ability to stabilize, structure, and improve complex technology environments
• Strong understanding of IT infrastructure, systems administration, and support operations
• Experience with TMS, CRM, ERP, WMS, or comparable business systems
• Strong analytical and business acumen with the ability to translate technology into business outcomes
• A hands-on leadership style and strong orientation toward execution, accountability, and problem-solving
• Strong communication skills and the ability to influence and collaborate across functions and leadership levels

Transportation and logistics experience is considered a strong asset.

Why Join ENERGY

This is an opportunity to shape the future of technology and data at ENERGY.

You will have the mandate to bring greater structure, reliability, and scalability to our technology environment while building capabilities that directly support the organization’s growth and transformation.

Your work will have visible impact across operational efficiency, commercial performance, decision-making, and client experience.

Top reasons to work for ENERGY Transportation Group

• Great work environment in a growing company
• Company recognized as Canada's Best Managed Companies program
• Company that has undergone rapid growth 5 years in a row - Canada's Top Growing Companies by the Globe & Mail 
• Company certified as a " Top Fleet Employer " by Trucking HR Canada
• Company certified as a ''Great Place to Work®'' Canada & Quebec
• Strong career progression available within the company
  
• Group insurance including medical, vision and dental
• Free access to our Telemedicine program
• Years of Service Recognition Program with linked benefits - Group RRSP

*At Energy Transportation Group, we are committed to fair, transparent, and inclusive hiring practices. We are an equal opportunity employer and consider all qualified applicants regardless of race, gender, age, disability, sexual orientation, or any other protected status. We embrace diversity, believing it drives innovation and strengthens our teams.
To enhance our recruitment process, we use AI-driven tools to assist in resume screening and candidate matching based on qualifications and experience. However, all hiring decisions are made by our HR team to ensure fairness and eliminate bias. If you require accommodations at any stage of the hiring process, please let us know, and we will be happy to assist.
Your privacy is important to us. Personal information shared during recruitment is used solely for hiring purposes and handled in compliance with data protection laws.*