Directeur.trice, Relations médias

Job Description

Au sein du pôle Communications externes, la personne titulaire travaille avec l’ensemble des membres de l’équipe Communications et des autres secteurs de l’organisation. Relevant du Directeur principal, Relations médias, elle occupe un rôle stratégique au cœur des enjeux d’une grande institution financière, au sein d’une équipe dynamique où l’expertise et la collaboration sont valorisées, et a ainsi une occasion unique d’avoir un impact direct sur la compréhension et la réputation de la CDPQ.

La personne titulaire est notamment responsable des interactions quotidiennes avec les représentant.es des médias du Québec et du Canada, et au développement de relations de confiance avec le milieu. Dans son rôle, elle agit comme coporte-parole de la CDPQ auprès des médias et est appelée à élaborer des stratégies de rayonnement proactif de l’organisation et de sa double mission. Enfin, elle joue un rôle-conseil auprès des dirigeant.es et expert.es dans le cadre d’entrevues.

Ce que vous ferez

• Anticiper les angles médiatiques et préparer l’organisation à y répondre avec transparence et agilité, en collaboration avec la recherchiste;

• Élaborer des stratégies de positionnement efficaces, qui reflètent nos orientations stratégiques et notre positionnement public;

• Établir et entretenir des relations de confiance avec les journalistes;

• Agir à titre de coporte-parole;

• Auprès des équipes internes, poser les bonnes questions/remettre en question et influencer le discours afin de le rendre plus percutant et pertinent;

• Gérer les enjeux sensibles et les communications de crise, en coordination avec les différentes parties prenantes;

• Rester à l’affût des nouvelles d’actualités et meilleures pratiques pouvant avoir un impact sur les stratégies et messages, et les façons de faire aux relations médias;

• Rédiger des documents de breffage, de questions-réponses ainsi que des argumentaires efficaces et persuasifs;

• Accompagner les dirigeant.es et expert.es de la CDPQ dans leur préparation aux entrevues;

• Piloter les activités de formation médias des dirigeant.es et expert.es de la CDPQ au Québec/Canada;

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Habileté à développer des relations de confiance;

• Motivation à se dépasser individuellement et en groupe;

• Pensée critique et analytique, et esprit d’anticipation aiguisé;

• Capacité à remettre en question les façons de faire et/ou débattre;

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers stratégiques à la fois tout en restant méthodique et rigoureux;

• Capacité à prendre des décisions dans un milieu en évolution constante et face à des points de vue variés des parties prenantes, et à anticiper de manière proactive l'impact de ces décisions;

• Excellentes compétences en rédaction et en vulgarisation;

• Adaptabilité et tolérance à l’ambiguïté;

• Envie d’apprendre, curiosité intellectuelle;

• Autonomie, initiative;

• Ambition;

• Imputabilité;

• Ouverture;

• Collaboration, esprit d’équipe.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou l’équivalent) en journalisme, communication, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent;

• 7 à 10 ans d’expérience en journalisme ou en tant qu’attaché.e de presse;

• Excellente compréhension du fonctionnement des médias québécois et canadien et des dynamiques de l’actualité;

• Solide réseau dans le milieu journalistique et habileté à bâtir des relations durables;

• Connaissance de l'administration publique canadienne, du gouvernement et des sociétés d'État, un atout;

• Bonne connaissance et/ou intérêt pour le secteur financier ou d’affaires;

• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, médias, etc.).

#LI-DNI

Feeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That’s the professional experience CDPQ offers!

We carefully review each application and directly contact those selected for an interview.

CDPQ offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. If you’re interested in this job and even if your application does not meet all the criteria, do not hesitate to apply or contact us!

CDPQ is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees. Please let us know if you require adopted measures for the recruiting process.

CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries.