Cirque du Soleil
Directeur.trice - Qualité des spectacles | Director - Show Quality
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As Director of Show Quality, you will lead the strategic and operational quality of live shows, managing teams, budgets, and artistic standards worldwide.
Directeur.trice - Qualité des spectacles
Soutien artistique
Poste permanent/temps plein
Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire !
LE RÔLE
À titre de Directeur·trice – Qualité des spectacles, vous jouerez un rôle de leadership stratégique dans la préservation et l’amélioration de la qualité artistique et opérationnelle des spectacles en direct du Cirque du Soleil. Sous la responsabilité du Directeur principal - Qualité des spectacles, vous superviserez la planification, la gouvernance et la mise en œuvre opérationnelle des standards de performance artistique à travers l’ensemble des spectacles. Vous serez la voix et le représentant de la qualité des spectacles en toute circonstance. Vous dirigerez une équipe qui soutient et offre des services à tous les artistes passant par le Siège international (IHQ), en veillant à ce que chacun soit prêt à livrer une performance d’excellence sur scène.
VOS RESPONSABILITÉS COMPRENDRONT:
Leadership et gouvernance en matière de qualité des spectacles
•Collaborer avec le·la Directeur·trice principal·e – Qualité des spectacles afin de définir et d’implanter les cadres de gouvernance et les standards de performance pour l’ensemble des spectacles à travers le monde.
•Assurer l’application uniforme des principes de qualité en matière de performance artistique, d’encadrement, de costumes et de médecine de la performance.
•Aligner la stratégie du département avec les objectifs organisationnels et la direction créative globale.
•Définir, posséder et être responsable du budget, de l’échéancier et de l’exécution des rafraîchissements de spectacles.
•Agir comme gardien·ne de la qualité lors des rafraîchissements, des évolutions de spectacles et du développement créatif.
•Centraliser toutes les demandes provenant des spectacles vers la Réserve conceptuelle, remettre en question les directions artistiques (AD) et agir comme premier·ère approbateur·trice.
•Gérer les ressources affectées aux rafraîchissements et à l’évolution des spectacles.
•Élaborer et présenter les analyses d’impact et les dossiers d’affaires liés aux rafraîchissements.
•À la suite d’une décision d’évolution d’un spectacle, planifier et exécuter les étapes nécessaires.
•Superviser le travail des concepteurs·trices.
Supervision opérationnelle
•Superviser les opérations liées aux artistes en transit par l’IHQ pour leur formation et leur développement, incluant la planification, la gestion des ressources et la prestation des programmes.
•Diriger la planification et la coordination des capacités d’entraînement en collaboration avec les départements clés (Encadrement, Médecine de la performance, Casting, etc.).
•Assurer une utilisation optimale des installations et du personnel internes afin de soutenir le développement des artistes et la préparation des spectacles.
Leadership d’équipe
•Gérer et développer une équipe pluridisciplinaire dédiée à la qualité des spectacles : encadrer, coacher et soutenir les membres de l’équipe pour favoriser leur croissance et l’excellence.
•Promouvoir une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
Gestion budgétaire et des ressources
•Gérer le budget du département, y compris la prévision, le suivi et la reddition de comptes des dépenses.
•Assurer une allocation efficace des ressources humaines et matérielles à travers tous les projets et priorités.
•Suivre la performance par rapport au budget et ajuster la répartition des ressources au besoin.
Collaboration inter-départements
•Travailler en étroite collaboration avec les départements Médecine de la performance, Encadrement, Casting et Gestion des spectacles afin de coordonner la planification de la main-d’œuvre et l’affectation des projets.
•Agir comme intermédiaire entre l’IHQ et les équipes de spectacles pour assurer l’alignement sur les standards, les attentes et les besoins de soutien.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
•Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en leadership dans le domaine du divertissement en direct, du théâtre, des arts du cirque ou dans un secteur connexe.
•Solide expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires au sein d’environnements dynamiques et performants.
•Excellente maîtrise de la gestion budgétaire, de la planification des ressources et de l’exécution opérationnelle.
•Capacité démontrée à diriger avec à la fois une sensibilité artistique et un sens aigu des affaires.
•Compétences reconnues en organisation, communication et résolution de problèmes.
•Grande adaptabilité, résilience et aptitude à gérer l’ambiguïté dans un environnement créatif.
•Bilinguisme français/anglais requis (oral et écrit).
Créer avec nous
Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
· Un mode de travail inclusif basé sur l’expérience d’équipe ;
· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité ;
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ;
· Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.
Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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Director - Show Quality
Artistic Support
Full-Time/Permanent Position
We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
THE ROLE
As the Quality Director – Shows, you will play a strategic leadership role in safeguarding and elevating the artistic and operational quality of Cirque du Soleil’s live performances. Reporting to the Senior Director - Show Quality, you will oversee the planning, governance, and operational execution of artist performance standards across all shows. You will be the voice and will represent show quality in any given circumstance. You’ll oversee a team that support and provide services to all artists passing through our International Headquarters (IHQ) - ensuring every artist is prepared to deliver excellence on stage.
YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:
Show Quality Leadership & Governance
•Partner with the Senior Director – Show Quality to define and implement governance frameworks and performance standards for shows worldwide.
•Ensure consistent application of quality principles across artist performance, coaching, costumes, and performance medicine.
•Align departmental strategy with broader organizational goals and creative direction.
•Define, own and be accountable to the budget, timeline and execution of show refreshes.
•Guardian of Show quality on refreshes, show evolution and creative development.
•Centralize all requests from the Shows to Réserve Conceptuelle, challenge ADs and act as first approver.
•Manage resources that are affected to refreshes and show evolutions.
•Build and prepare refresh business cases with impact analysis.
•Following the decision of a show evolution, plan and execute the evolution.
•Oversee the work of the conceptors;
Operational Oversight
•Oversee operations related to artists transiting through IHQ for training and development, including timelines, resource planning, and program delivery.
•Lead planning and coordination of training capacity in collaboration with key departments (Coaching, Performance Medicine, Casting, etc.).
•Ensure optimal scheduling and use of internal facilities and personnel to support artist development and show readiness.
Team Leadership
•Manage and develop a multidisciplinary Show Quality team: supervise, coach, and support direct reports to foster growth and excellence.
•Promote a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.
Budget & Resource Management
•Manage departmental budget, including forecasting, tracking, and reporting of expenses.
•Ensure effective allocation of human and material resources across all projects and priorities.
•Monitor performance against budget and adjust resource deployment as needed.
Cross-Departmental Collaboration
•Work closely with departments such as Performance Medicine, Coaching, Casting, and Show Management to coordinate workforce planning and project assignments.
•Act as a liaison between IHQ and show teams to ensure alignment on standards, expectations, and support needs.
WHAT WE’RE LOOKING FOR
•Minimum 8–10 years of leadership experience in live entertainment, theatre, circus arts, or related fields.
•Proven track record in managing multidisciplinary teams in fast-paced, high-performance environments.
•Strong expertise in budget management, resource planning, and operational execution.
•Demonstrated ability to lead with both artistic sensitivity and business acumen.
•Excellent organizational, communication, and problem-solving skills.
•High degree of adaptability, resilience, and ability to manage ambiguity in a creative environment.
•Bilingual (French and English) – oral and written proficiency required.
Create with us
Our employer proposition stands out. Here's an overview:
· An inclusive work environment based on team experience;
· Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use;
· Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
· Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
· A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
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What you need to know about the Montreal Tech Scene
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Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
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