Directeur(trice), Performance financière et évolution - Secteur Placements

Bâtissez l’avenir avec nous

Le/la Directeur(trice), Performance financière et évolution - Secteur Placements un rôle clé à l’interface entre les finances et les placements iA Gestion mondiale d’actifs (ou iAGMA).   Partenaire d’affaires stratégique des deux secteurs, il/elle dirige la contribution du secteur CFO aux initiatives stratégiques des placements jouant ainsi un rôle clé dans la réalisation de l’ambition du secteur. Il/elle veille à l’alignement des priorités et à la rigueur financière de iAGMA.
 

Ce que vous accomplirez avec nous

1. Volet projets et initiatives stratégiques

• Participer à l’élaboration d’une feuille de route consolidée des secteurs CFO et Placements, en favorisant l’alignement des initiatives entre les deux secteurs.

• Développer une compréhension globale des plans des deux secteurs et une compréhension commune de chaque initiative : portée, objectifs et livrables. Favoriser l’alignement entre les plans des deux secteurs.

• Évaluer les coûts, budgets, risques, efforts, gains d’efficacité, échéanciers et bénéfices attendus à un niveau global afin d’appuyer la priorisation et recommander des actions pour optimiser le rendement des investissements.

• Représenter le secteur dans les comités directeurs des initiatives stratégiques.

• Identifier les besoins en ressources et expertises (comptabilité, fiscalité, gestion de projet, actuariat, capital, etc.) et mobiliser les bons intervenants au moment opportun.

• Suivre et communiquer l’état de santé des initiatives et de la contribution du CFO aux projets, en développant des indicateurs et tableaux de bord de suivi.

• Coordonner la contribution du secteur CFO aux projets du secteur Placements en collaboration avec l’équipe Évolution et Intégration.

• Assurer la satisfaction des sponsors quant à la contribution du CFO et développer des stratégies pour améliorer l’exécution, l’efficacité et la collaboration interéquipes.

2. Volet finances placements

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 

• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

iA Financial Group

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.