Directeur(trice) des finances

Responsabilités principales:

• 40 % Comptabilité et rapports financiers: Gérer une équipe de cinq personnes et superviser la production ponctuelle et exacte des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de LRDG ainsi que de plusieurs autres entités connexes.
 
• 20 % Amélioration des processus et excellence opérationnelle: Identifier les occasions d’améliorer les processus et les systèmes financiers afin d’accroître l’efficacité et la capacité de croissance pour chaque client. Diriger la sélection et l’intégration d’un nouveau système comptable.
 
• 20 % Planification et analyse financières (FP&A): Diriger toutes les initiatives de FP&A, développer et transformer les processus, l’infrastructure, les modèles et les indicateurs de performance clés (KPI), en veillant à leur alignement avec les objectifs d’affaires spécifiques. Réaliser des analyses financières approfondies et fournir des informations stratégiques pour orienter les décisions clés des clients.
 
• 5 % Gestion de la trésorerie: Surveiller et optimiser les flux de trésorerie afin d’assurer la stabilité financière et le financement adéquat des opérations quotidiennes ainsi que des projets stratégiques.
 
• 5 % Conformité et contrôles internes: Veiller à ce que toutes les opérations financières soient conformes aux normes comptables applicables (ASPE) et mettre en place des contrôles internes pour protéger les actifs.
 
• 5 % Gestion des coûts: Suivre et contrôler les coûts opérationnels, en conseillant les clients sur les occasions de réduction des coûts et d’amélioration de la performance financière.
 
• 5 % Soutien aux audits: Gérer et coordonner les audits internes et externes afin d’assurer la précision et la transparence des rapports financiers.

Qualifications:

• Expérience: Plus de 7 ans d’expérience en finance et en comptabilité, dont des postes de direction financière (contrôleur, gestionnaire FP&A, directeur(trice) des finances). Une expérience dans plusieurs secteurs d’activité est un atout. Minimum de 2 ans d’expérience en tant que contrôleur et au moins 2 ans dans un rôle FP&A ou ayant dirigé les activités FP&A à titre de contrôleur.
 
• Formation: Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe; le titre de CPA constitue un atout.
 
• Leadership: Solides compétences professionnelles et interpersonnelles; à l’aise pour collaborer avec et influencer la haute direction, les propriétaires et les fondateurs.
 
• Esprit d’initiative: Capacité à créer de nouveaux processus, à cartographier et améliorer les opérations financières, à transformer l’infrastructure FP&A et à accroître l’efficacité des rapports. Aptitude à identifier les risques et les opportunités, à définir la portée des projets avec l’adhésion inter-départementale et à en assurer la réalisation complète.
 
• Compétences: Excellente compréhension des opérations financières et comptables, de la gestion, de la prévision, de la budgétisation et du reporting financier; maîtrise avancée d’Excel et des logiciels financiers (ERP et logiciels comptables indispensables).
 
• Attributs: Grand souci du détail, excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément. Esprit analytique et proactif, doté d’excellentes compétences en communication. Orienté résultats et ingénieux. Curieux, désireux d’apprendre, de s’améliorer et de s’adapter.
 
• Stratégie: Penseur stratégique ayant une approche pratique et opérationnelle, capable d’entrer dans les détails lorsque nécessaire; fortes aptitudes en communication et capacité à présenter des données financières complexes de façon claire et convaincante.
 
• Style: Approche concrète et pragmatique, axée sur l’optimisation et la transformation du département des finances.

Ce que nous offrons:

• 4 semaines de vacances + 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes
• Avantages sociaux complets et régime REER dès le premier jour
• Flexibilité – nous offrons des horaires flexibles durant la semaine
• Environnement de travail hybride
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