Directeur(trice) adjoint(e) - Livraison de solutions TI- Risques et conformité

Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – [Risques et conformité ]

Vous êtes animé par les technologies de l’information et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur adjoint, Livraison de solutions TI, vous jouerez un rôle clé dans la supervision d’une équipe TI, la livraison de solutions technologiques, la gestion d’actifs numériques et la prestation de services auprès des secteurs desservis.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences en gestion, en leadership et en technologie, tout en évoluant au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

En tant que Directeur adjoint, Livraison de solutions TI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Encadrer les ressources humaines (employés et contractuels), en assurant leur mobilisation, leur développement et leur performance.
• Gérer la charge de travail et les mandats confiés à l’unité, en assurant une répartition optimale et équitable des ressources.
• Être imputable de la livraison des solutions TI, de la qualité des services rendus et de la performance opérationnelle des actifs sous votre responsabilité.
• Agir comme répondant tactique ou opérationnel auprès des secteurs desservis, en assurant la satisfaction de la clientèle et la gestion des escalades.
• Participer à la définition des orientations stratégiques, à la gestion budgétaire et à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail.

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son leadership, son autonomie et son courage managérial.
• Se démarque par ses habiletés de communication, même en contexte flou ou incertain.
• Démontre une grande capacité à organiser, prioriser et gérer des mandats complexes dans des environnements dynamiques.
• Possède une vision stratégique et une aptitude à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
• Possède 5 ans d’expérience minimum en gestion des personnes additionné à 5 ans d'expérience minimum en technologies de l’information (ex. : sécurité, architecture, développement, etc.).
Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 20% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

#LI-ML2 #LI-hybrid

iA Financial Group

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.