Directeur(trice) adjoint(e), Fiscalité

Titre du poste

Directeur(trice) adjoint(e), Fiscalité

Vous êtes animé(e) par la fiscalité et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Fiscalité, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l’organisation et la coordination des opérations quotidiennes de l’équipe de fiscalité.

À ce titre, vous assurerez une gestion efficace des activités, veillerez à la gestion des risques et contribuerez à l’amélioration continue des processus, en collaboration étroite avec des experts fiscaux au sein de l’équipe.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences de gestion et de leadership dans un environnement bienveillant et fiable, où l’humain et son développement sont au cœur des priorités, favorisant la collaboration et l’innovation.

Votre rôle

Dans le cadre de votre fonction, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner une équipe de professionnels en fiscalité couvrant différentes expertises. Vous agirez comme leader mobilisateur et comme partenaire stratégique, sans être tenu(e) de maîtriser l’ensemble des expertises techniques, celles-ci étant soutenues par des spécialistes au sein de l’équipe.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Fiscalité, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Collaborer et soutenir sur une base régulière le directeur principal de la fiscalité afin de planifier, organiser et structurer les opérations de l’équipe concernant les expertises sous votre responsabilité;
• Être responsable du bon déroulement des opérations touchant les expertises sous votre responsabilité et remonter les enjeux/opportunités/pistes d’amélioration au directeur principal de la fiscalité;
• Gérer les efforts et la capacité d’une équipe de professionnels de la fiscalité;
• Aborder et résoudre les problèmes opérationnels avec votre équipe;
• Guider et superviser des initiatives stratégiques fiscales et faire des recommandations stratégiques au directeur principal de la fiscalité;
• Établir et effectuer le suivi d’indicateurs de performance des processus sous votre responsabilité en cohérence avec la planification stratégique;
• Collaborer et communiquer sur une base régulière avec nos partenaires afin de comprendre leurs besoins et d’apporter le support requis avec l’équipe pour l’atteinte des objectifs corporatifs;
• Optimiser la contribution des membres de l’équipe pour l’atteinte des objectifs d’affaires dans un contexte collaboratif et de haute performance;
• Contribuer à la vision d’affaires de la vice-présidence exécutive;
• Soutenir et mobiliser l’équipe afin de favoriser une synergie dans l’atteinte des objectifs;
• Participer au processus de recrutement et de sélection et favoriser l’intégration des nouveaux employés;
• Évaluer la performance des employés sous votre responsabilité, participer à l’élaboration des objectifs annuels et identifier les besoins de formation.

• Baccalauréat en administration des affaires ou en droit;
• Maîtrise en fiscalité ou cours avancé de l’ICCA (in-depth tax course);
• CPA (un atout);
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente en fiscalité corporative (expérience pertinente dans une ou plusieurs expertises sous votre responsabilité est un atout);
• Expérience pertinente en gestion d’équipes de travail;
• Capacité à s’adapter avec souplesse et rapidité à un environnement en constante évolution;
• Capacité à construire des relations solides et à gérer efficacement une équipe;
• Leader capable d’inspirer les équipes dans un contexte de changement;
• Capacité de travailler sous pression combiné à un sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité à développer des équipes performantes : déploie la vision, développe les ressources dans l’action et partage ses responsabilités avec l’équipe;
• Capacité à identifier rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rigueur au travail;
• Autonomie et initiative;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des membres de l'équipe, des partenaires internes et des clients anglophones à travers le Canada et les États-Unis par le biais de courriels et d’appels

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

iA Financial Group

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.