Directeur.rice principal.e, Partenariat opérationnel Placements privés, Québec

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Placements Privés Québec.

Sous l’autorité du Vice-président, Partenaires Opérationnels, la personne titulaire du poste devra stimuler, créer et suivre la création de valeur au sein d’entreprises prioritaires en portefeuille.

Afin d’améliorer constamment la qualité et la pérennité des investissements réalisés, la personne titulaire travaillera de manière intégrée avec les équipes transactionnelles tout au long du cycle de vie de l’investissement. Elle s’assurera d’une croissance durable au sein des sociétés en portefeuille en guidant et influençant les équipes dirigeantes dans leur planification stratégique, leur gouvernance et leur processus d’amélioration et d’efficacité opérationnelle.

Ce que vous ferez

Implication au sein du portefeuille et de l’équipe Québec

• Collaborer de manière harmonieuse avec l’ensemble des membres des équipes d’investissement à chaque étape du processus d’investissement : de la recherche d’opportunités, en passant par la revue diligente, le montage de la transaction, le suivi post-investissement, jusqu’à la sortie;

• Préparer les revues semestrielles du portefeuille en collaboration avec les directeurs d’investissement concernés;

• Assurer une gestion proactive du risque des dossiers prioritaires en portefeuille pour minimiser les impacts en portefeuille;

• Conceptualiser des playbooks pour optimiser les approches Caisse ou appuyer des sociétés en portefeuille sur des éléments précis de création de valeur.

Implication au sein des sociétés en portefeuille

• Influencer la création de valeur en mettant sur pied des projets pertinents et en assurant le suivi;

  • Identifier les principales initiatives susceptibles d’accélérer le rendement des sociétés. Les initiatives peuvent concerner la stratégie d’affaires, la croissance des produits, l’optimisation des coûts, l’organisation et le capital humain;

  • Élaborer des mesures pour suivre le progrès et les principales initiatives;

• Assurer le suivi post-investissement des participations prioritaires dans le portefeuille Québec;

• Introduire les pratiques exemplaires aux sociétés au portefeuille;

• Améliorer la gouvernance des sociétés au portefeuille;

• Représenter la Caisse au conseil d’administration de certaines sociétés.

Ce qui vous distingue

• Leadership d’influence démontré

• Excellentes habiletés relationnelles

• Habileté à diriger plusieurs projets simultanément

• Approches et méthodes de planification et organisation du travail efficace

• Rigueur, dynamisme et forte capacité d’initiative

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à mobiliser des gens d’intérêts et de secteurs différents autour de stratégies et objectifs communs

• Capacité à prendre des décisions complexes tout en agissant rapidement pour atteindre les objectifs

• Polyvalence et tolérance à l’ambiguïté

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en finance, économie, administration des affaires ou autre domaine connexe;

• Diplôme de deuxième cycle, un atout;

• Minimum de quinze (15) ans d’expérience de travail, comprenant notamment :

  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en conseil stratégique ou comme dirigeant d’entreprise;

  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur de la création de valeur, préférablement au sein d’entreprises ou de firmes spécialisées d’envergure internationale;

• Développement et mise en œuvre de stratégies de transformation d’entreprise ou d’initiatives à valeur ajoutée avec des résultats probants;

• Grande culture d’affaires : expériences, intérêts et connaissances dans plusieurs industries et secteurs fonctionnels d’entreprise;

• Compétence de généraliste, capable d’identifier les soutiens ad hoc pour maximiser son impact; force particulière pour la stratégie et l’identification des leviers clés de création de valeur pour une entreprise;

• Forte expérience et compétences à évaluer le capital humain d’une entreprise ou d’un CA.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.