Directeur régional Ressources et Industrie - Rouyn, Val d'Or et Timmins

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Nous sommes à la recherche d'un directeur minier, énergie et ressources, pour contribuer à la mise en œuvre de notre plan stratégique pour la région et pour soutenir la gestion des opérations de Abitibi. Le candidat aura l'occasion de participer au développement de ce marché en pleine expansion et sera un acteur clé dans le maintien des relations avec de nombreux clients à fort potentiel de croissance, tant pour l'équipe locale que pour l'ensemble de CIMA+.

Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance et saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre leadership qui mobilisera notre équipe et nous permettra de contribuer à la réalisation de projets qui auront un impact majeur sur le développement économique de notre région et la croissance de la firme.

Principaux avantages:

Ce poste offre des possibilités d'avancement et d'actionnariat dans l'organisation, ainsi qu'une grande autonomie dans la gestion des ressources.

Participer au développement d'un bureau en pleine croissance dans une région à fort potentiel.

Principales responsabilités:

• Participer à la gestion du personnel du région d’Abitibi.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique pour la région.
• Surveiller les occasions d'affaires locales et assurer la liaison avec les divers intervenants de l'entreprise, au besoin.
• Participer aux stratégies et aux activités de développement des affaires avec les clients de la région.
• Participer activement au suivi des projets du cabinet avec nos clients locaux, afin de s'assurer que nos mandats sont exécutés conformément aux valeurs de l'entreprise et à l'entière satisfaction de nos clients.
• Maintenir les relations d'affaires avec les clients existants et développer les relations d'affaires avec de nouveaux clients.
• Participer et représenter CIMA+ dans les activités de développement commercial et socio-économique de la ville.
• En plus des tâches liées aux opérations commerciales, la gestion de projets incluant la production de livrables (rapports, conception, plans et spécifications, expertise).

• Diplôme universitaire ou collégial en génie mécanique, industriel, électrique ou civil, ou l'équivalent.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, l'expérience au sein d'une firme de génie-conseil étant un atout.
• Connaissance du secteur des mines et métaux ou de l'industrie lourde.
• Important réseau de contacts dans les secteurs des mines et des métaux ou de l'industrie lourde.
• Expérience des responsabilités en matière de pertes et profits.
• Ingénieur professionnel licencié
• Esprit d'entreprise, vision stratégique, sens des affaires.
• Expertise en gestion d'équipe et en mobilisation du leadership.
• Expertise en développement des affaires et en gestion des opérations.
• Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Expertise reconnue en gestion de projets d'ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation.
• Solides compétences organisationnelles, rigueur et jugement
• Agir de manière éthique et faire preuve d'une grande capacité de collaboration.
• Disponible pour se rendre dans les usines et les sites industriels.

Contacter Alexandra Doroshenko

#LI-Hybrid

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.