Directeur ou Directrice de travaux - Prolongement de la ligne bleue - STM

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et parties prenantes nous poussent à faire preuve de créativité et d’innovation, notamment face à des enjeux majeurs comme les changements climatiques, la transformation numérique ou la résilience des villes.
Nous sommes des concepteurs, ingénieurs, scientifiques, chargés de projet et conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, besoins clients et créativité, pour livrer des projets qui repoussent les limites.

Le prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal est un projet emblématique de transition écologique, et un levier de développement économique et environnemental pour la métropole. Sur ce mandat d’envergure, vous travaillerez avec la STM sur des projets à long terme liés au système de contrôle de trains.

Vos responsabilités

Relevant du Directeur de projets – Contrôle de trains, le Surintendant – Projets est responsable de la mise en œuvre de projets de fourniture, d’installation et d’essais d’équipements ferroviaires. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de son secteur. Animé par un souci constant d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, il agit à titre de représentant de sa division, participe à divers comités et veille à la bonne exécution des travaux.

Responsabilités principales

• Superviser les activités et les surveillants à l’exécution de travaux.          
• S'assurer de la qualité des services offerts ainsi que de la motivation et de la productivité des équipes.                        
• Gérer le plan de ressources, les budgets et les processus administratifs de son secteur.                         
• Représenter la STM auprès ses différents partenaires sociaux et institutionnels.                            
• Analyser les problèmes techniques en cours de construction et participer aux solutions.
• Mettre en place des plans de redressement pour l’exécution des contrats. Gérer les enjeux, les contraintes, les changements et les réclamations.                     
• Assurer le contrôle des coûts et de l’avancement des travaux en fonction des budgets et des échéanciers fixés.          
• Assurer la qualité des biens livrables de l’équipe, notamment en assurant l’organisation et l’inspection des travaux d’installation et de mise en route (PSQ), l’application de protocoles d’essai, le traitement des anomalies et des non-conformités, la validation de l’achèvement des travaux ainsi que l’émission de certificats de réception et d’attestations de conformité.    
• Participer à la préparation des documents d’appel d’offres afin de minimaliser les problèmes d’interfaces entre les contrats.                  
• Participer à la production des rapports mensuels d’avancement.               
• Assister/conseiller, au besoin, le personnel de projets dans le cadre de dossiers complexes ainsi que de problématiques relatives aux pratiques du Bureau de projets et/ou aux relations l’adjudicataire et son personnel.                    
• Évaluer les besoins du personnel sous sa supervision en matière de développement et de formation et faire les recommandations appropriées au chef de section - Gestion contrat MEO.

Résultats attendus

• Livraison conforme des équipements et installations, dans les délais et budgets impartis;
• Résolution efficace des problématiques techniques sur le terrain;
• Mise en place de mécanismes de suivi rigoureux pour assurer la progression des travaux;
• Contribution active à la collaboration interdisciplinaire.

Qualifications :

• Formation universitaire en ingénierie ou en gestion ou toute combinaison d’expérience et de formation collégiale ou professionnelle appropriée dans le domaine de la construction.
• Au moins dix (10) ans d’expérience en mise en œuvre et en gestion de la construction..

Vos clés de succès

• Expérience en administration de contrat et en rédaction de clauses contractuelles.
• Savoir analyser et gérer l’échéancier
• Expérience en réalisation de projets d’envergure en bâtiment ou en infrastructure.
• Excellentes capacités de rédaction en français.
• Qualités de leadership.
• Dynamisme et proactivité.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques sur un projet majeur améliorant la mobilité de nombreux citoyens;
• Poste régulier à temps plein: 40h/semaine;  
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec).

Pourquoi postuler?  Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!