Directeur/ Directrice Adjoint(e) Winners - Pointe- Claire

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par la promotion d’un environnement inclusif et solidaire, et qui souhaite contribuer à la réussite de l’entreprise grâce à un leadership innovant. Dans ce rôle, vous inspirerez votre équipe à créer des expériences inoubliables pour les clients tout en cultivant une atmosphère positive pour les associés. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution et que vous aspirez à exercer une influence concrète, ce poste est fait pour vous!  

Pourquoi travailler avec nous?  

• Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique.   

• Accès immédiat à notre régime d’assurance collective, qui comprend un compte gestion-santé, un programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi que diverses ressources pour le bien-être.  

• Programme d’incitation de la direction et régime d’épargne-retraite solide.   

• Un régime compétitif de vacances payées couplé à un programme d'échange de vacances vous permettant de choisir une semaine supplémentaire.    

• Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille.   

• Des ressources de formation et de perfectionnement complètes, conçues pour vous permettre d’apprendre, d’évoluer et de réussir.   

• Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités de croissance et le remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel.  

Ce que vous ferez :  

• Gérer l’exploitation des magasins pour stimuler les ventes, contrôler les dépenses, réduire les pertes et les dommages, y compris les activités relatives à la présentation de la marchandise, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception.   

• Recruter, former et perfectionner les associés, en veillant à ce qu’ils soient soutenus et motivés. Donner l'exemple et fournir des commentaires sur la planification de la relève et les plans de perfectionnement.   

• Communiquer et mettre en œuvre les programmes, procédures et politiques de TJX Canada, afin de réduire les risques et les dépenses. Examiner les rapports des magasins, effectuer des tournées d’inspection, des vérifications et organiser des réunions sur les programmes avec les associés. Élaborer et diffuser des plans d’action pour les initiatives en magasin, en définissant les projets, les objectifs et les priorités à respecter.  

• Formuler des recommandations au directeur de district et aux équipes de développement de l'entreprise sur l’assortiment de la marchandise, les niveaux des stocks et les données démographiques des clients. Jeter de la lumière sur l’analyse de la concurrence, y compris la tarification, la présentation de la marchandise et le service à la clientèle.  

À propos de vous :   

• Au moins cinq ans d'expérience dans la vente au détail dans des environnements à fort volume et très dynamiques.  

• Compétences avérées en gestion et direction d’équipe, axées sur la collaboration et la résolution de problèmes.  

• Grande capacité à diriger des équipes diversifiées et à leur donner les moyens d’agir, en prenant des décisions efficaces.  

• Excellentes compétences d’organisation et de communication, aptitude à encadrer et à fournir une rétroaction.  

• Connaissance approfondie de l’exploitation des magasins, y compris le service à la clientèle, le marchandisage, la gestion du personnel, la santé et la sécurité, et la prévention des pertes.  

Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence