Développeuse ou Développeur senior - Intelligence artificielle

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Concevoir des solutions d’IA d’entreprise qui ont un impact !

Nous recherchons un·e développeur·se IA senior, IA agentique pour concevoir, développer et exploiter des solutions d’IA prêtes pour la production, afin d’accélérer la productivité, l’innovation et la prise de décision au sein de CIMA+. Au sein de notre équipe IA en pleine croissance, vous développerez des agents intelligents, des applications d’IA générative et des automatisations propulsées par l'IA afin de résoudre de véritables enjeux d'affaires. En collaboration étroite avec le ou la responsable de l’équipe IA, l’équipe d’adoption IA, les parties prenantes métier et les développeurs, vous contribuerez à définir l’orientation technique de notre plateforme IA, tout en encadrant des ingénieur·e·s juniors et en établissant les meilleures pratiques d’ingénierie. Si vous êtes passionné·e par la conception de solutions en Intelligence artificielle IA d'entreprise et souhaitez contribuer à façonner l’avenir de l’IA agentique, nous aimerions vous rencontrer! 

Principales responsabilités 

• Concevoir, développer, déployer et soutenir des applications d’IA, des agents IA et des automatisations intelligentes prêtes pour la production
• Architecturer des solutions d’IA agentique évolutives à l’aide de techniques modernes, telles que le RAG, les flux de production multiagents, l’appel d’outils, la gestion de la mémoire et les intégrations d’entreprise
• Traduire les besoins d’affaires en solutions techniques sécurisées, évolutives et maintenables
• Développer et intégrer des solutions d’IA avec des systèmes d’entreprise, des API, des bases de données et des services infonuagiques
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement, notamment les tests, le CI/CD, l'observalité, la surveillance et l’optimisation de la performance
• Encadrer des développeur·euse·s juniors grâce au leadership technique, aux revues de code et au partage des connaissances
• Contribuer aux standards IA, aux composants réutilisables et aux pratiques de développement qui soutiennent la stratégie IA à long terme de CIMA+

• Baccalauréat en informatique, développement logiciel, science des données, génie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel, en IA ou en ingénierie des données, incluant le déploiement en production de solutions d’IA générative ou agentique
• Solides compétences en développement Python et expérience dans la création d’API, de microservices et d’applications infonuagiques natives
• Expérience pratique avec des cadres d’orchestration de LLM tels que LangChain, ainsi qu’avec des architectures modernes d'IA agentique 
• Solide compréhension du RAG, des bases de données vectorielles, des embeddings, de la recherche sémantique, de l’ingénierie de prompts et des techniques d’évaluation de l’IA
• Expérience avec Azure AI Foundry et l’écosystème Azure, notamment Azure AI Search, Azure Functions, API Management, Blob Storage et Microsoft Entra ID
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes techniques et métier
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l’échelle canadienne
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.