Développeur-se intermédiaire Microsoft Dynamics 365 F&O – Hybride

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

En tant que Développeur-se intermédiaire spécialisé-e dans Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, vous participerez à l’analyse, au développement, à l’intégration et à la maintenance de solutions personnalisées basées sur la plateforme F&O. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, les architectes techniques et les utilisateurs pour soutenir les opérations d’affaires et les projets d’implantation ou de mise à jour du système ERP. 

Principales responsabilités

• Développer, configurer et personnaliser des modules dans Dynamics 365 F&O en utilisant X++, les extensions et les meilleures pratiques recommandées par Microsoft 

• Participer à la conception technique et à l’analyse des besoins en collaboration avec les analystes fonctionnels 

• Créer des rapports à l’aide de SSRS et des outils Power Platform (Power BI, Power Automate, etc.) 

• Collaborer avec l’équipe des intégrations pour offrir soutien et expertise sur les projets liés aux Data Entities, OData, APIs REST et Azure Logic Apps 

• Effectuer des tests unitaires et collaborer avec l’équipe QA pour assurer la qualité des livrables

• Participer aux déploiements en production, au support post-implantation et à la documentation technique

• Suivre l’évolution de la plateforme Dynamics 365 et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement 

• 3 à 5 ans d'expérience en développement ERP, dont au moins 2 ans sur Microsoft Dynamics 365 F&O ou AX 2012

• Baccalauréat en Informatique ou l’équivalent  

• Maîtrise du langage X++ et des outils de développement Dynamics 365

• Bonne compréhension des modules financiers, logistiques ou de gestion de projet de F&O 

• Expérience avec les intégrations, les Data Entities, le cycle ALM (Azure DevOps) un atout 

• Connaissance des normes de développement Microsoft (extensions, personnalisations sans surcouche)

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec équipes internes et externes (opérations)

• Capacité à partager les connaissances et à soutenir les autres développeurs dans l’application des meilleures pratiques de développement sur Dynamics 365 F&O

• Excellentes compétences en résolution de problèmes, rigueur et souci du détail

• Bonnes aptitudes de communication, en français et en anglais. L’anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec les équipes à travers le Canada. 

Atouts : 

• Certification Microsoft Dynamics 365 (F&O Core / Developer Associate)

• Expérience avec Azure DevOps, LCS, ou Power Platform

• Connaissances en méthodologies Agile / DevOps

• Participation à des projets d’implantation ERP à grande échelle 

Pour plus d'informations, contactez  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.