Description de l'entreprise
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Le(La) développeur(se) devra participer à la création, à la maintenance, à l’évolution et au déploiement des produits axés sur l’amélioration continue de l’expérience numérique des utilisateurs. L’éventail de produits est varié et composé notamment de la plateforme d’expérience employé (portail intranet), du système de design et l’outil de recherche fédérée.
Le(La) développeur(se) sera responsable de développer les récits qui lui sont assignés selon les exigences et les critères d’acceptation déterminés en collaboration avec les analystes et le chargé de produits (PO). La nature de nos produits demande une forte capacité à travailler en équipe et collaborer avec les différentes équipes afin de livrer les expériences qui ont le plus de valeur pour nos utilisateurs.
Responsabilités
Participer au développement intégral d'applications web modernes;
Développer des interfaces réactives pour arrimer ces interfaces avec le système de design;
Assurer la qualité de la solution de concert avec le concepteur, les analystes, les développeurs de l’équipe;
Proposer, développer et tester des solutions efficientes en utilisant une multitude de technologies (Dernières technologies web, Technologies Microsoft, etc.) afin de livrer nos produits;
Collaboration et assistance directe avec les développeurs des diverses lignes de produits & plateformes;
Travailler avec les expertes et experts en expérience utilisateur (UX) pour comprendre les besoins de nos utilisateurs et identifier des incréments des expériences proposées;
Participer aux séances de découverte, affinage et planification avec l’équipe et les parties prenantes;
Soutenir les utilisateurs en cas d’incidents (niveau 2 sur une base rotative).
Qualifications
Minimum de 10 années d'expérience pertinente en développement de solutions numériques;
Minimum de 5 années d'expérience en développement d’interfaces web (front-end);
Minimum de 5 années d'expérience en développement d’intégrations entres systèmes (back-end);
Expérience de travail dans un environnement technologique diversifié (applications sur site, solutions infonuagiques et multiples intégrations);
Connaissance des technologies suivantes : TypeScript / JavaScript, SCSS / CSS, Librairie React / Framework Angular, NPM / Node.js, C#, PowerShell, Azure Devops, Yaml, AWS (Cloudformation, S3, etc.), PHP;
Habileté à développer des interfaces réactives (responsive);
Habileté à comprendre rapidement un design UI afin d'en faire le développement;
Expériences de travail respectant les méthodologies Scrum / Agile;
Expériences avec un outil de suivi de bugs, de gestion des incidents, de gestion de projet (kanban, backlog, Jira, Azure DevOps, etc.);
Connaissance des systèmes de gestion de contenu « CMS ».
Atouts
Connaissances des technologies Microsoft (O365, SharePoint, Teams, Azure);
Capacité à écrire des tests automatisés;
Connaissance de Drupal.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages Wepoint:
Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Top Skills
Onepoint Montréal, Québec, CAN Office
606 Rue Cathcart, Montréal, Quebec, Canada, H3B
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What you need to know about the Montreal Tech Scene
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
