Développeur(euse) Power BI – Télétravail – FS434

Chez Fresche Solutions, nous offrons un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles. Vous pouvez travailler n'importe où en Amérique du Nord… soit à partir de votre domicile, soit dans l'un de nos bureaux… la décision vous appartient.

POURQUOI REJOINDRE FRESCHE ? Nous croyons en l'importance de dominer notre industrie, nous croyons en l'innovation, nous croyons en la satisfaction de nos clients, en garantissant leur succès et en veillant à ce que 100 % de nos clients puissent servir de référence.

Notre culture d'entreprise distincte fait de nous un employeur de choix, ainsi qu'un premier choix pour nos clients depuis onze (11) années consécutives. Nous travaillons dur pour que nos valeurs imprègnent l'entreprise et se reflètent dans tout ce que nous faisons. Qu'il s'agisse de fixer des priorités, de définir des idées ou d'exécuter des processus, nous nous engageons à ce que nos valeurs se manifestent à tous les niveaux de notre organisation.

Ce que vous ferez

En tant que Développeur(euse) Power BI Senior, vous serez responsable de la conception, de la construction et de l’optimisation de tableaux de bord et de modèles sémantiques critiques pour l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes métiers et les équipes data pour transformer des données brutes en insights fiables et exploitables. Vous gérerez le cycle complet du BI, de la collecte des exigences et de l’analyse des données au déploiement, au support et à l’optimisation continue.

Vous serez également chargé d’établir et de documenter les standards, définitions de données et KPIs, tout en garantissant la qualité des données, la traçabilité et le respect des politiques de gouvernance.

Vos responsabilités au quotidien

• Gérer le cycle complet du BI : collecte des besoins, profilage des données, modélisation, développement DAX/Power Query, visualisation, tests, déploiement et support
  
• Construire des modèles en étoile et en flocon dans Power BI ; concevoir des jeux de données performants (Import, DirectQuery, Composite), des groupes de calcul et le rafraîchissement incrémentiel
  
• Créer des mesures robustes et cohérentes en DAX ; optimiser avec des outils tels que DAX Studio et Tabular Editor ; améliorer les performances (VertiPaq, query folding, agrégations)
  
• Développer des rapports clairs et maintenables, ainsi que des modèles réutilisables alignés avec les bonnes pratiques UX et l’accessibilité
  
• Mettre en œuvre la gouvernance et la sécurité : RLS/OLS, étiquettes de sensibilité, permissions des espaces de travail/apps, datasets certifiés, pipelines de déploiement
  
• Intégrer des sources de données d’entreprise (Azure SQL, Synapse, Databricks, SQL Server, Snowflake) et collaborer avec l’ingénierie des données sur l’ETL (Power Query, ADF)
  
• Accompagner l’adoption et l’autonomisation des utilisateurs via formations, documentation et sessions d’aide
  
• Surveiller et itérer sur l’usage et les performances, en proposant des améliorations continues

Ce que vous devez avoir

• 5 ans ou plus d’expérience dans le développement de solutions Power BI en environnement de production
  
• Solides compétences en DAX et en modélisation de données, avec une bonne maîtrise du contexte de filtre, des relations, des groupes de calcul et de l’optimisation des performances
  
• Maîtrise pratique de Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query (M), des pipelines de déploiement et de la configuration des gateways
  
• Compétences SQL solides pour les requêtes, la validation et l’analyse des performances
  
• Expérience des pratiques BI en entreprise : contrôle de version (Git), CI/CD pour Power BI (ALM Toolkit), gestion des releases et documentation
  
• Connaissance fonctionnelle de la stack analytics Azure (au moins un) : Azure SQL, Synapse, Data Factory, Databricks, Delta Lake
  
• Capacité à traduire les questions métiers en designs analytiques et excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques

Nous sommes fiers d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination basée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut de vétéran ou le handicap.

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