Develop and maintain complex web applications, writing, reviewing, optimizing, debugging, and testing code. Collaborate with engineers, developers, designers, QA analysts, and clients across innovative web and mobile projects. Review architecture and code for alignment with company standards and industry best practices. Mentor less experienced team members, promote knowledge sharing, and adapt to evolving project requirements under tight deadlines.
Nous recherchons un(e) développeur(euse) full stack sénior pour collaborer sur une grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.
En tant que Développeur(euse) full stack sénior, vous serez amené(e) à :
- Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code ;
- Développer des applications web ;
- Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test ;
- Examiner le code et l'architecture pour assurer l'alignement avec les normes de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie ;
- Encadrer et coacher les membres de l'équipe moins expérimentés, en favorisant le transfert de connaissances et la croissance.
Les clés de votre succès :
- 8+ ans d'expérience professionnelle dans le développement logiciel sur des applications complexes;
- Expérience significative avec des bibliothèques et des frameworks comme Angular et/ou Java ;
- Expérience du développement d'API RESTful et de l'écriture de tests unitaires ;
- Bienvenu : Python/Django, .NET/C#, C++;
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;
- Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
- Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
Ce qu'on vous offre:
- 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
- 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
- Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
- Régime d'assurances collectives à large couverture.
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
- Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
- Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.
Modalités d'emplois:
- Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
- Ce projet peut demander à se déplacer à Toronto pour des rencontres d'équipe.
- Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
Environnement de travail
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
À propos de nous!
Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Avis sur l’IA
Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
Spiria Montréal, Québec, CAN Office
7236 Rue Waverly, 501, Montréal, Quebec, Canada, H2R 0C2
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What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
