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Coordonnatrice ou Coordonnateur ESS – Projets et Terrain

Posted 19 Days Ago
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In-Office or Remote
2 Locations
Mid level
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2 Locations
Mid level
Supports environmental, health, and safety requirements across engineering projects, offices, laboratories, construction sites, and field locations. Responsibilities include hazard identification, risk prevention, audits, inspections, incident investigations, corrective-action tracking, regulatory compliance, safety documentation, awareness activities, and operational support for industrial hygiene and respiratory protection. The role requires regular travel throughout Quebec and collaboration with project managers, engineers, technical staff, and field teams.
The summary above was generated by AI

Chez EXP, la santé, la sécurité et l’environnement font partie intégrante de la réalisation de nos projets d’ingénierie. 

 

Nous recherchons une personne qui souhaite être présente auprès des équipes, observer les activités de travail, reconnaître les risques et contribuer à la mise en place de solutions concrètes et applicables. Ce rôle s’adresse à une personne orientée vers le terrain, qui aime collaborer avec des ingénieures et ingénieurs, des chargées et chargés de projet ainsi que des équipes multidisciplinaires.

 

Ce que vous réserve ce poste

En collaboration avec la conseillère ESS responsable du Québec, vous agirez comme ressource de proximité pour les équipes de projet et les opérations. Votre rôle sera principalement axé sur l’application des exigences ESS, la prévention des risques, la présence terrain, les audits, les inspections et le suivi des mesures correctives. Vous contribuerez à traduire les exigences réglementaires, contractuelles et internes en pratiques concrètes sur le terrain.

 

Une part importante du rôle s'exerce directement dans les bureaux, les succursales, les laboratoires, les chantiers et les sites de projet situés dans différentes régions du Québec. Les déplacements et les interventions sur le terrain constituent une composante essentielle de la fonction.

 

Ce poste est principalement consacré au soutien ESS des projets, aux interventions terrain, aux audits et inspections ainsi qu’à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Il s’exerce en complémentarité avec la conseillère ESS responsable du Québec, qui assure la gouvernance des activités ESS corporatives.

 

Grâce à notre réseau de 25 bureaux et laboratoires à travers le Québec, ce poste peut être basé à Montréal ou à Québec, selon vos préférences et votre situation géographique.

 

Responsabilités

  • Accompagner les équipes dès la planification des mandats afin d’identifier les dangers associés aux activités prévues, de déterminer les exigences ESS applicables et de définir les mesures de prévention nécessaires avant le début des travaux.

  • Participer aux rencontres de démarrage, de planification ou de coordination lorsque des enjeux ESS doivent être abordés.

  • Soutenir les chargées et chargés de projet dans l’application des exigences ESS internes, réglementaires et propres aux clients.

  • Examiner les documents ESS propres aux mandats, notamment les plans de sécurité, analyses de risques, méthodes de travail et exigences des clients, puis formuler des recommandations pratiques afin d’en faciliter l’application.

  • Réaliser des visites, des inspections et des audits ESS dans les bureaux, les succursales, les laboratoires, les chantiers et les sites de projet.

  • Observer les méthodes de travail, repérer les dangers, documenter les écarts et identifier les possibilités d’amélioration.

  • Communiquer les constats aux personnes concernées et proposer des mesures correctives réalistes, proportionnées aux risques et adaptées aux activités.

  • Intervenir avec discernement lorsqu’une situation dangereuse est observée et soutenir la mise en place immédiate des mesures nécessaires pour maîtriser le risque, conformément aux procédures internes et aux responsabilités établies sur le projet.

  • Assurer le suivi des actions correctives jusqu’à leur réalisation et maintenir une documentation claire et traçable.

  • Participer à la collecte d’information et aux enquêtes à la suite d’incidents, de quasi-incidents ou de situations dangereuses sur les projets.

  • Préparer et animer des causeries, rappels ou activités de sensibilisation adaptés aux réalités des équipes de projet.

  • Soutenir, au besoin, les activités opérationnelles liées à l’hygiène du travail et à la protection respiratoire.

  • Partager les observations et tendances relevées sur le terrain afin de soutenir l’amélioration continue des pratiques ESS.

     

Profil recherché

  • Formation en santé et sécurité du travail, hygiène industrielle, environnement, technique du bâtiment, génie ou toute autre discipline pertinente.

  • 1 à 5 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité dans un environnement de projets, de chantier, de laboratoire, de services techniques ou d’ingénierie.

  • Bonne connaissance des exigences québécoises applicables en santé et sécurité du travail, notamment celles concernant les établissements et les travaux de construction.

  • Capacité à reconnaître les dangers, à évaluer les situations avec jugement et à recommander des mesures de prévention concrètes.

  • Aisance à intervenir auprès de professionnelles et professionnels, de gestionnaires, de personnel technique et d’équipes terrain.

  • Capacité à rédiger des constats d’audit, des recommandations et des suivis clairs, factuels et structurés.

  • Autonomie, diplomatie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs interventions ou suivis simultanément.

  • Aisance avec les outils de la suite Microsoft Office et les plateformes numériques de suivi.

  • Disponibilité et intérêt à effectuer des déplacements réguliers dans différentes régions du Québec afin de réaliser des visites, des audits et des interventions auprès des équipes de projet. Permis de conduire valide requis.

 

Pourquoi choisir EXP?

 

Chez EXP, nous mettons les gens au cœur de nos priorités. Nous offrons un environnement où la collaboration, l'innovation et le développement professionnel sont valorisés au quotidien.

 

En joignant notre équipe, vous bénéficierez notamment:

  • D’un environnement de travail flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

  • D’un programme complet d’avantages sociaux.

  • D’un régime de retraite collectif.

  • D’un programme d’aide aux employés et à leur famille.

  • D’occasions de formation et de développement professionnels continus.

  • De la possibilité de collaborer sur des projets variés et stimulants à travers le Québec.


EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: [email protected].

About Us

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.


Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

 

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

 

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

 

Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com.

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What you need to know about the Montreal Tech Scene

With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.

Key Facts About Montreal Tech

  • Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
  • Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
  • Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
  • Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
  • Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
  • Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal

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