Coordonnateur(trice), Ressources humaines

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), Ressources humaines!

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique? Nous avons une opportunité à vous proposer! Dans ce rôle, vous soutiendrez notre équipe RH dans la gestion de procédures, processus et outils liés aux ressources humaines tout en intégrant l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer continuellement nos pratiques. Vous effectuerez un premier niveau d'analyse des demandes et participerez à la résolution des problématiques, favorisant ainsi l’innovation et l’efficacité au sein de l'équipe.

Ce que vous ferez :

Soutien aux projets d’équipe et aux cycles RH:

• Coordonner la logistique de nos cycles RH, projets d’équipes, et initiatives spécifiques à chaque secteur, en intégrant des solutions basées sur l’IA pour améliorer la qualité et l'efficacité des processus.

• Participer activement à l’évolution de la pratique professionnelle de notre équipe.

Soutien quotidien aux Conseillers RH :

• Préparer et gérer la documentation nécessaire aux activités, projets et cycles RH.

• Traiter les billets RH tout en assurant un premier niveau d'analyse et de réponse, en utilisant des outils technologiquement avancés pour optimiser le flux de travail.

• Effectuer des analyses préliminaires de données RH en étroite collaboration avec nos experts analytiques.

Soutien à la gestion de l’équipe RH :

• Structurer, organiser et mettre à jour notre base de documentation, en intégrant des méthodologies et outils d’IA.

• Agir comme super utilisateur de nos outils et plateformes, y compris les nouvelles technologies basées sur l’IA, et contribuer à développer les compétences de l’équipe dans l’utilisation de ces outils.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en ressources humaines ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente

• Membre de l’Ordre des CRHA (atout)

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle de soutien administratif dans le domaine des ressources humaines

• Capacité d'analyse, sens de l'organisation, rigueur, et capacité de priorisation

• Intérêt marqué pour les systèmes, technologies, et en particulier l’intelligence artificielle

• Esprit critique, curiosité, initiative, et tolérance à l’ambiguïté

• Communication efficace, éthique, et intégrité

• Bilinguisme requis (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à participer à une transformation continue par l’intégration des technologies de l’IA, nous serions ravis de vous entendre. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de nos pratiques RH!

#LI-Hybrid

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.