Coordonnateur / Coordonnatrice Paie et Administration des Ressources Humaines

Akur8 is a young, dynamic, fast growing Insurtech scale-up that is transforming insurance pricing and reserving with transparent machine learning.

Our SaaS platform leverages the power of transparent machine learning and predictive analytics to inject game-changing speed, performance and reliability into insurers’ pricing and reserving processes.

Powered by skilled R&D, Product & Actuarial teams we’ve developed unique AI algorithms that automate the insurance pricing and reserving in an unprecedented manner.

This results in a pricing solution that enables insurance companies to model risks 10 times faster with greater predictive power than traditional methods, whilst including next-generation reserving features, offering an end-to-end platform that anticipates and accounts for future claims.

Akur8 has already been selected:

• In CB Insights Top 50 World Insurtech Companies 2024

• In Insurtech Global’s Top 100 AIFinTech list 2024

• In Fintech Global’s Top 100 AIFinTech list 2024

• In CNBC’s World Top 150 Insurtech Companies 2024

With 42 nationalities on our team and offices in 8 major global cities, Akur8’s solution is international by design, serving over 320 clients across 4 continents, and focusing on mature markets to drive faster growth.

To learn more about Akur8, and what we do, click here.

Akur8 is, in all senses of the term, an equal opportunities employer. Akur8 puts diversity, equality and inclusion at the heart of its values. We examine all applications based on equal skills and applying the principles of non-discrimination.

Dans le cadre de sa croissance continue, Akur8 recherche un(e) Coordonnateur / Coordonnatrice Paie et Administration des Ressources Humaines dynamique et proactif(ve) pour accompagner son développement.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration, au sein de l’équipe Finance & Juridique, et collaborerez étroitement avec les membres de cette équipe ainsi qu’avec le département RH. Le périmètre portera principalement sur le Canada et les États-Unis, mais pourra évoluer avec la croissance de l’entreprise. Les principales missions seront:

Paie :

• Tenir à jour les dossiers et rapports de paie ;

• Valider les éléments variables de paie ;

• Gérer le traitement de la paie bimensuelle pour l’ensemble des collaborateurs (nous utilisons Justworks pour les États-Unis et un cabinet comptable pour le Canada) ;

• Se tenir informé(e) des évolutions en matière de droit du travail et de fiscalité sociale afin de garantir la conformité ;

• Assurer le bon traitement des avantages, déductions, primes et indemnités ;

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Finance afin de garantir la disponibilité des informations nécessaires.
  

Administration RH :

• Gérer toutes les tâches RH liées à l’arrivée et au départ des collaborateurs :

  • Assurer l’enregistrement des nouveaux arrivants dans tous les outils et systèmes Akur8 : SIRH, paie, notes de frais, voyages, mutuelle, régime de retraite, etc. ;

  • Préparer et assurer l’exécution de l’ensemble des documents de fin de contrat pour les départs ;

  • Gérer l’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs ;

  • Gérer / mettre en place les avantages salariés : mutuelle, régime de retraite (401K et REER), assurance-vie, transport… ;

  • Répondre aux questions des collaborateurs liées à l’administration RH (congés maladie / maternité / paternité, vacances, transport, attestations, avantages, etc.) ;

  • Gérer les absences des salariés ;

  • Collaborer avec les équipes RH et Juridique sur les sujets liés au droit du travail et à la conformité.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et expérimenté(e) en gestion de la paie. Le/la candidat(e) idéal(e) aura les qualités suivantes :

• Diplôme en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent ;

• 7 ans d’expérience ou plus en gestion de la paie et/ou administration RH au Canada et/ou aux États-Unis ;

• Solide connaissance de la législation sociale et des systèmes de paie ;

• Proactif(ve), curieux(se), orienté(e) résultats, capable de travailler en autonomie comme en équipe ;

• Sens du détail, discrétion et gestion de la confidentialité ;

• Habitude de gérer plusieurs projets et flux de travail en parallèle ;

• Expérience dans un environnement international ;

• Bilingue français/anglais (écrit et oral).

En rejoignant Akur8, vous intégrerez une équipe internationale, motivée et hautement qualifiée, avec un fort ADN Tech, et des collègues désireux de partager leurs savoirs et leur passion.

Et parce qu’il n’y a pas que le travail, vous ferez aussi partie d’une équipe conviviale et dynamique, qui aime se retrouver et partager de bons moments !

• Salaire compétitif + bonus annuel

• Couverture santé, dentaire et optique

• Régimes d’épargne retraite

• 25 jours de congés payés/an

• Prime pour transports

• Abonnement sportif via ClassPass

• Prime pour équipement informatique

• Formations & développement professionnel

• Moments d’équipe : événements internes et rassemblements réguliers

• Des goodies et surprises sympas