Coordonateur(trice) de projets marketing

Qui nous sommes :

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), nous vivons et respirons la mode et l'expérience client chaque jour. Nous croyons que la mode n'est pas seulement une question de style, mais d’offrir à nos clientes et clients la confiance nécessaire pour briller quand cela compte le plus.

Des idées audacieuses à la table de design jusqu'aux expériences fluides dans nos magasins et nos canaux numériques, nous sommes entièrement dédiés à créer des moments inoubliables. Avec un portefeuille solide de marques et une équipe de penseurs passionnés et créatifs, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le commerce de détail de mode.

APERÇU DU POSTE
Relevant de la Cheffe marketing pour notre marque Reitmans le/la coordonnateur(trice) de projets marketing assure la mise en œuvre efficace des promotions ainsi que des outils et programmes de marketing en magasin, en gérant un programme de communication complet à destination des points de vente.

Il/elle veille au développement efficace et ponctuel du matériel PLV et d’autres supports, en agissant comme point central de coordination entre les équipes visuelles, marketing, marchandisage et opérations.

Il/elle coordonne également les ouvertures, les rénovations de magasins et tous les événements spéciaux impliquant nos magasins.

Enfin, il/elle agit à titre de personne-ressource clé pour les demandes provenant du terrain, et ce, à tous les niveaux — des gérant(e)s de magasin jusqu’à l’équipe des opérations.

RESPONSABILITÉS

• Gérer l’ensemble du processus de production des supports marketing imprimés en magasin — de la préparation des briefs à la livraison finale.
• Collaborer avec l’équipe de design pour réviser les visuels et faciliter les approbations auprès des différentes équipes.
• Assurer la coordination et la qualité de tous les supports marketing imprimés.
• Planifier et animer les rencontres inter-départements pour organiser les campagnes et supports PLV saisonniers.
• Maintenir à jour les outils de planification (listes de production, inventaires de signalisation, etc.) afin de soutenir les équipes dans leurs activités quotidiennes.
• Soutenir les équipes de présentation visuelle et de marketing dans la réalisation de projets spéciaux et de nouvelles initiatives.
• Participer à la planification des ouvertures et rénovations de magasins, et coordonner la production du matériel marketing requis.
• Mettre en œuvre les plans de communication pour assurer le déploiement efficace des programmes saisonniers en magasin.
• Collaborer étroitement avec les équipes Visuel et Opérations pour assurer une planification commune et harmonisée.
• Gérer et faire le suivi du budget de production imprimée et des événements en magasin du département.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES

• Diplôme universitaire ou collégial en marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur du commerce de détail.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Adobe.
• Expérience en coordination de projets, avec un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Excellentes aptitudes en communication, capacité de s’exprimer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons (Pourquoi nous rejoindre)

• Parce que nous savons que l’équilibre est essentiel, un environnement de travail hybride flexible.
• Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Votre bien-être est important pour nous! Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet, conçu pour prendre soin de vous.
• Congés payés, congés de maladie, journées flexibles et vacances – Prenez le temps nécessaire pour vous ressourcer, rester en santé et passer du temps de qualité avec vos proches. Nous avons des options de congés flexibles pour vous.
• Parce que la mode est notre passion et vous pouvez la partager! Profitez d'une réduction de 50 % sur tous les produits à prix régulier de nos marques : Penn, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Vous aimez travailler avec nous? Amenez vos amis à bord et soyez récompensé(e) pour avoir contribué à la croissance de notre équipe talentueuse grâce à notre généreux programme de recommandation d'employés.
• Nous croyons en l'investissement dans votre avenir! Profitez d'un potentiel de bonus annuel et d'opportunités de développement de carrière, y compris un remboursement de frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Les récompenses totales sont adaptées en fonction de votre statut d'emploi, offrant des avantages différents selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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