Contrôleuse ou Contrôleur de projet en ingénierie

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Relevant de la direction du groupe de Génie de eaux de CIMA+ au Québec, la contrôleuse ou le contrôleur de projet joue un rôle clé dans la planification, le suivi et l’optimisation de la performance des projets d’ingénierie en Traitement des eaux ou en Hydraulique et Hydrologie. Elle ou il agit comme partenaire stratégique des chargés de projet pour garantir le respect des objectifs en matière de coûts, d’échéanciers, de ressources et de qualité, tout en assurant une gestion proactive des risques. 

Principales responsabilités 

• Contrôler les budgets, la marge et l'échéancier du projet 
• Faire le suivi de l'avancement avec les divers chargés-es de discipline 
• Gérer les changements et préparer et suivre les avenants 
• Transmettre les instructions de facturation à la comptabilité 
• Préparer des rapports mensuels de suivi du projet selon les besoins du client 
• Responsable de la gestion documentaire du projet et des accès à l'information 
• Personne contact du côté opérations pour la comptabilité de projet

• Expérience pertinente en contrôle de projets d’ingénierie, d’infrastructure ou de construction
• Maîtrise des logiciels de planification et de gestion de projet : Primavera P6, MS Project, Excel avancé, Power BI, ou autres outils de BI/ERP
• Solides aptitudes en communication inter fonctionnelle et en coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide

Atouts supplémentaires 

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, gestion des opérations ou dans un domaine connexe
• Certification en gestion de projet (PMP, PMI-SP, EVMP ou équivalent)
• Expérience dans un environnement de projets publics ou à forte gouvernance
• Connaissance des normes contractuelles (ex. : contrats à prix forfaitaire, coûts remboursables, etc.)

Pour plus d'informations, contactez  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existante

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.