Consultante ou consultant senior, Transition énergétique

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

Joignez-vous à une équipe qui transforme l’avenir, un projet à la fois! Chez CIMA+, notre équipe Conseils stratégiques façonne activement un monde plus durable. Animée par l’innovation et l’engagement, elle joue un rôle clé dans la transition vers une économie verte en accompagnant nos clients dans leurs stratégies de transition énergétique, de développement durable, de décarbonisation et d’adaptation aux changements climatiques. 

Dans le cadre de notre croissance et de notre volonté d’amplifier notre impact, nous sommes à la recherche d’une consultante ou d’un consultant de niveau senior en Transition énergétique passionné-e et qui souhaite mettre son expertise au service de projets porteurs de sens et pour bâtir un avenir carboneutre et toujours plus résilient.  Chez CIMA+, votre expertise sera mise de l’avant auprès de nos clients afin de leur proposer des recommandations stratégiques, techniques et opérationnelles dans leur transition vers des systèmes énergétiques durables, résilients et équitables.  Vous aurez l’occasion de positionner CIMA+ en amont pour ouvrir des opportunités de projets de transition énergétique, autant que dans des mandats stratégiques que techniques.

Responsabilités principales

• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de transition énergétique auprès de clients avec des infrastructures énergétiques, industrielles, publiques, institutionnelles et municipales. 
•  Diriger l’offre d’accompagnement vers la conformité à la norme ISO 50001, en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes. 
• Effectuer des analyses technico-économiques et des études de faisabilité énergétique afin de faciliter la prise de décision des clients dans leurs stratégies de décarbonisation (électrification, gaz naturel renouvelable, stockage, efficacité énergétique, etc.) et de résilience. 
• Positionner CIMA+ en amont pour ouvrir des opportunités de projets de transition énergétique.
• Contribuer aux efforts de développement commercial, notamment en identifiant des opportunités en étroite collaboration avec les leaders de la firme (leaders de marché et chargés de compte client), en participant à des événements (conférences, présentations, etc.) et à la rédaction d’offres de services 
• Contribuer au développement de nouvelles offres de services, d’outils et de méthodologies pour stimuler l’innovation 
• Animer des ateliers avec les parties prenantes 
• Effectuer des analyses de données et de rapports pour ensuite faciliter la prise de décision des clients 
• Préparer les documents et des présentations afin de montrer les progrès, les résultats et les recommandations des projets. 

• Diplôme d’études universitaire en ingénierie (domaine de l’énergie), environnement, économie ou dans un domaine connexe.  Un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout.
• Détenir une certification telle que « Certified Energy Manager » (CEM), ISO 50001 ou toute autre accréditation pertinente constitue un atout.
• Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience dans la réalisation de projets de transition énergétique, l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques énergétiques, la modélisation énergétique ou le déploiement des énergies renouvelables pour des entreprises. 
• Disposer de connaissances solides en transition énergétique des entreprises, couvrant une variété de sources d’énergie (gaz naturel renouvelable, biogaz, solaire, etc.) et leur complémentarité, ainsi qu’une compréhension fine du cadre réglementaire, des subventions accessibles, des innovations technologiques et des tendances actuelles. 
• Savoir mener des projets de conseils stratégiques, parfois multi-sectoriels, avec plusieurs parties prenantes (exemples : clients, entités gouvernementales, fournisseurs, communautés, etc.).
• Être en mesure de faire une gestion efficace des projets de conseil stratégiques (coordination interdisciplinaire, capacité à influencer, communications claires, etc.).
• Avoir des forces dans l’élaboration de stratégies, un esprit analytique, ainsi qu’à proposer de solutions adaptées et des innovations en transition énergétique
• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, à l’écrit et à l’oral.  La maîtrise du français sera considérée comme un atout.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.