Consultante ou consultant senior, Protection et Valorisation de l’Eau

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

Dans le cadre de notre croissance et de notre volonté d’amplifier notre impact, nous sommes à la recherche d’une consultante ou d’un consultant de niveau senior en protection et valorisation de l’eau, passionné-e et qui souhaite mettre son expertise au service de projets porteurs de sens pour renforcer la sécurité de l’eau, la résilience climatique et l’optimisation de l’utilisation de l’eau.

Chez CIMA+, votre expertise sera mise en avant auprès de nos clients afin de leur proposer des recommandations stratégiques en gestion de l’eau et en adaptation aux changements climatiques.

Vous aurez l’occasion de positionner CIMA+ en amont pour la réalisation de projets d’envergure variée, avec des mandats stratégiques liés à la sécurité de l’eau, l’efficacité hydrique, la protection des ressources et la résilience climatique.

Responsabilités principales

• Positionner CIMA+ en amont des projets techniques afin de développer des stratégies proactives qui soutiennent les municipalités et les entreprises privées dans la gestion des enjeux liés à l’eau et aux changements climatiques, tels que les inondations, les sécheresses et l’érosion.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires d’experts (Environnement, Infrastructures, Énergie et Ressources) à l’élaboration des solutions recommandées dans le développement des stratégies.
• Voir à la réalisation d études techniques, financières et réglementaires liées à la protection et à la valorisation de l’eau.
• Contribuer aux efforts de développement commercial, notamment en identifiant des opportunités, en participant à des événements (conférences, conférences, webinaires, groupes de travail sectoriels, etc.) ainsi qu’à la rédaction d’offres de services.
• À partir de données, d’analyses ou d’études, élaborer des outils de communication qui proposent des stratégies et des solutions possibles pour faciliter la prise de décision des clients.
• Contribuer au développement de nouvelles offres de services, d’outils et de méthodologies pour stimuler l’innovation.
• Se tenir à jour des dernières avancées dans le domaine (innovations technologiques, évolutions réglementaires et tendances émergentes du marché).
• Organiser et animer des ateliers avec différentes parties prenantes.
• Préparer les documents et des présentations afin de montrer les progrès, les résultats et les recommandations des projets.

• Diplôme d’études universitaire en ingénierie, en environnement, en économie ou dans un domaine connexe. Un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout.
• Minimum de sept (7) ans d’expérience dans la réalisation de projets de gestion des ressources en eau, conseil en environnement, efficacité de l’utilisation de l’eau, adaptation aux changements climatiques ou dans des domaines connexes.
• Expérience professionnelle dans la gestion de projets de conseils stratégiques comportant, à la fois, des dimensions politiques, économiques et techniques.
• Expérience professionnelle dans la gestion de bassin versant (empreintes hydriques) ou l’élaboration de politiques publiques liées à l’eau, seront des éléments considérés comme des atouts pour le poste.
• Capacité à diriger des projets, parfois multidisciplinaires et stratégiques, en collaboration avec plusieurs parties prenantes (par exemple : clients, entités gouvernementales, fournisseurs, communautés, etc.).
• Solides compétences en élaboration de stratégies, en esprit analytique, ainsi que dans la proposition de solutions adaptées et des innovations en transition énergétique.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, à l’écrit et à l’oral. La maîtrise du français sera considérée comme un atout.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.