Consultant·e Fonctionnel·le SAP – Finance

Sopra Steria est un chef de file européen en consultation, services numériques et développement logiciel. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes, collaboratives et centrées sur leurs besoins. Forts de plus de 52 000 employés présents dans près de 30 pays et d’un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à générer des résultats durables tout en plaçant l’humain au cœur de la technologie.

Nous ne sommes qu’au début de tout ce que nous pouvons créer ensemble. Pour en savoir plus, visitez www.soprasteria.ca.

Prêt à relever le défi avec nous?

Rejoignez Sopra Steria Aeroline et faites partie d’une équipe avant‑gardiste qui façonne l’avenir de l’aérospatiale grâce à l’innovation numérique. Si vous êtes passionné·e par la gestion de comptes commerciaux, les technologies aérospatiales et que vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière à nos côtés!

Nous recherchons un·e expert·e fonctionnel·le SAP senior – Finance & Controlling (FICO) possédant une solide expertise en SAP S/4HANA Finance afin de diriger nos initiatives de transformation financière.

La personne idéale aura une expérience pratique des innovations S/4HANA (Universal Journal, Advanced Financial Closing, Central Finance, Group Reporting), une excellente connaissance des processus financiers et de contrôle de gestion, ainsi qu’une passion pour la modernisation des systèmes financiers afin d’offrir des analyses en temps réel et une performance opérationnelle de haut niveau.

Profil recherché

• 10+ années d’expérience en SAP FICO, dont au moins 3+ années sur SAP S/4HANA Finance.
• Expertise approfondie en SAP FI (GL, AP, AR, immobilisations, gestion bancaire) et en SAP CO (centres de coûts, ordres internes, calcul des coûts, analyse de rentabilité).
• Expérience démontrée dans la livraison de projets S/4HANA Finance (migration, greenfield ou brownfield).
• Excellente compréhension des normes IFRS/GAAP, des processus de clôture financière et des exigences fiscales/légales.
• Solides connaissances en intégration avec les modules logistiques, manufacturiers et RH.
• Expertise dans la rédaction de spécifications fonctionnelles (FS), de documents de configuration et de scénarios de tests.
• Excellentes habiletés de communication et capacité d’interagir avec des parties prenantes de niveau senior.

Responsabilités clés

• Diriger la conception, la configuration et l’optimisation des modules SAP S/4HANA Finance (FI et CO) à travers les différentes entités globales.
• Traduire des besoins d’affaires complexes en solutions S/4HANA évolutives, alignées sur les meilleures pratiques SAP.
• Piloter la mise en œuvre des innovations clés de S/4HANA :
  • Universal Journal (ACDOCA)
  • New Asset Accounting
  • Margin Analysis (CO‑PA)
  • Advanced Financial Closing
  • Group Reporting / Consolidation
  • Central Finance (CFin) (si applicable)
• Définir et livrer les spécifications fonctionnelles pour les développements sur mesure, les interfaces (APIs, BAPIs) et les applications Fiori.
• Gérer l’intégration entre Finance et les autres modules S/4HANA : MM, SD, PP, PS.
• Soutenir les initiatives de transformation financière :
  • centres de services partagés
  • conformité IFRS
  • harmonisation des entités
  • accélération de la clôture
  • rapports en temps réel
• Participer et diriger les phases clés du projet : blueprinting, configuration, tests, formation, migration, cutover et hypercare.
• Collaborer avec les équipes financières, les auditeurs et les architectes TI pour assurer la conformité, la performance et l’évolutivité des systèmes.
• Mentor et coach pour les consultants juniors et les utilisateurs en matière de processus S/4HANA Finance.
• Contribuer aux activités de présélection/propositions (presales) et à la croissance des affaires.

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada est fière d’être certifiée Great Place to Work 2026, une reconnaissance qui reflète notre volonté d’offrir un milieu chaleureux, humain et stimulant où chacun peut vraiment s’épanouir.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive
• Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement couvert : assurance vie, invalidité longue durée, soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi qu’un compte de gestion santé — nous payons 100 % des primes.
• Des congés généreux : congés maladie, journées personnelles et 3 semaines de vacances pour prendre soin de vous.
• Une allocation mensuelle de transport, pour simplifier votre quotidien.
• De belles occasions de développement, avec un soutien réel pour faire grandir vos compétences dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive.
• Un modèle de travail hybride, alliant flexibilité et connexion humaine.
• Tout l’équipement nécessaire dès le premier jour, pour être à votre meilleur rapidement.

Merci de votre intérêt sincère pour cette opportunité — nous apprécions vraiment le temps que vous consacrez à votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la suite seront contactées.

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.