Firme Brouillette Inc.
Consultant(e) en santé et sécurité au travail (SST) ***
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Conseiller les gestionnaires sur la conformité SST et la prévention des risques. Élaborer et appliquer programmes (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos), animer comités CSS, mener enquêtes d'accidents et suivi CNESST, conseiller sur EPI et implantation d'équipements, organiser sensibilisation et assurer conformité aux lois (LSST, LATMP). Déplacements fréquents en région éloignée.
Consultant(e) en santé et sécurité au travail (SST)
Nord de la Province du Québec
Entrée en poste dès que possible – Temps plein
| www.firmebrouillette.com
Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) SST pour un poste permanent sur le nord du Quebec.
Dans un contexte de croissance, le ou la consultant(e) SST agit à titre de conseiller auprès des gestionnaires afin d'assurer la conformité aux lois et aux règlements en matière de santé et sécurité du travail. Il ou elle participe activement à la prévention des risques, à l'amélioration continue des pratiques SST et au développement d'une culture de prévention au sein de l'organisation.
- Conseiller les gestionnaires sur l'application des politiques et programmes SST.
- Informer les employés et les gestionnaires de leurs droits, responsabilités et obligations.
- Identifier et analyser les risques liés aux différents secteurs d'activités.
- Élaborer, mettre à jour et assurer l'application des programmes de prévention.
- Réviser les politiques et procédures SST.
- Rédiger et mettre en œuvre différents programmes (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, etc.).
- Promouvoir une culture de prévention et de santé-sécurité.
- Participer à l'implantation de nouveaux équipements en s'assurant de leur conformité aux exigences SST.
- Collaborer à la désignation des représentants SST.
- Veiller au respect des lois et règlements, notamment la LSST, la LATMP et leurs règlements.
Gestion des comités SST
- Créer, coordonner et animer les comités de santé et sécurité (CSS).
- Agir comme conseiller lors des rencontres.
- Préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux.
- Participer au choix des équipements de protection individuelle (EPI).
- Présenter les enquêtes d'accidents et recommander les mesures correctives.
- Assurer le suivi des plans d'action des CSS.
- Organiser des activités de sensibilisation, de mobilisation et de reconnaissance.
- Effectuer le suivi des mesures correctives temporaires et permanentes.
- Réviser les formulaires de premiers soins et de déclaration d'accidents.
- Diriger les enquêtes à la suite d'incidents et d'accidents de travail.
- Se déplacer sur les lieux lorsque requis.
- Compléter les rapports d'enquête et d'analyse.
- Collaborer avec les ressources humaines lors des interventions disciplinaires en matière de SST.
- Assurer le suivi des dossiers CNESST.
- Représenter l'employeur devant les instances administratives, au besoin.
- Maintenir les liens avec les différents intervenants externes.
- Rechercher et coordonner les services de firmes spécialisées.
- Rédiger diverses correspondances confidentielles.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
ProfilFormation et qualifications
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.ou
- Certificat universitaire en santé et sécurité du travail.ou
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
Connaissances
- Bonne connaissance de la LSST, de la LATMP et des règlements associés.
- Environ 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Excellente communication orale et écrite en français.
- Permis de conduire valide (classe 5).
- Déplacements à prévoir sur le nord du Québec
Compétences recherchées
- Leadership et capacité de mobilisation.
- Esprit d’analyse et jugement professionnel.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Rigueur et souci du détail.
- Capacité à résoudre des problèmes.
- Excellentes habiletés de communication.
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe et adaptabilité.
Qualités personnelles
- Discrétion et professionnalisme.
- Initiative.
- Sens des responsabilités.
- Esprit de collaboration.
- Souci de la qualité et de la performance.
- Maîtrise de soi.
INDISPENSABLE : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle.
Informations contractuelles
Conditions et avantages :
Rémunération
- Salaire annuel : entre 77 833 $ à 103 243 $ par année, selon expérience
- Prime de disparité régionale : 4 320 $ à 5 747 $
Vacances
- 15 jours (1 à 3 ans de service), évolutif selon l’ancienneté
- Année de référence : du 1er mai au 30 avril
Jours fériés
- 14 jours fériés par année
Congés maladie et obligations familiales
- 10 jours (80 heures) par année, non cumulables et non monnayables
Congés flottants
- 2 jours par année
Équipements et avantages
Cellulaire
- Téléphone fourni par l’employeur, frais assumés
Véhicule
- Véhicule de fonction fourni pour usage professionnel
- Usage personnel permis jusqu’à 5 000 km/an (avantage imposable)
Assurances collectives
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance vie
- Entrée en vigueur après 3 mois de service
Régime de retraite
- Régime à cotisation déterminée
- Contribution employé : minimum 5 %
- Contribution employeur : jusqu’à 8 %
Télétravail
- Mode hybride autorisé jusqu’à 50 % du temps de travail
- Modalités flexibles selon approbation de l’employeur
Environnement de travail
- Travail en région éloignée
- Déplacements fréquents requis
- Contexte opérationnel pouvant exiger des ajustements rapides
- Exposition limitée à des risques physiques
POUR POSTULER
TIANA – Conseillère en acquisition de talents
514-890-7534 poste 109
Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.
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Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste.
Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste.
Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.
Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs.
Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.
Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.
Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valide pour travailler au Québec.
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