Consultant(e) en santé et sécurité au travail (SST)

Consultant(e) en santé et sécurité au travail (SST)

• Conseiller les gestionnaires sur l'application des politiques et programmes SST.
  
• Informer les employés et les gestionnaires de leurs droits, responsabilités et obligations.
  
• Identifier et analyser les risques liés aux différents secteurs d'activités.
  
• Élaborer, mettre à jour et assurer l'application des programmes de prévention.
  
• Réviser les politiques et procédures SST.
  
• Rédiger et mettre en œuvre différents programmes (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, etc.).
  
• Promouvoir une culture de prévention et de santé-sécurité.
  
• Participer à l'implantation de nouveaux équipements en s'assurant de leur conformité aux exigences SST.
  
• Collaborer à la désignation des représentants SST.
  
• Veiller au respect des lois et règlements, notamment la LSST, la LATMP et leurs règlements.
  

• Créer, coordonner et animer les comités de santé et sécurité (CSS).
  
• Agir comme conseiller lors des rencontres.
  
• Préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux.
  
• Participer au choix des équipements de protection individuelle (EPI).
  
• Présenter les enquêtes d'accidents et recommander les mesures correctives.
  
• Assurer le suivi des plans d'action des CSS.
  
• Organiser des activités de sensibilisation, de mobilisation et de reconnaissance.
  
• Effectuer le suivi des mesures correctives temporaires et permanentes.
  
• Réviser les formulaires de premiers soins et de déclaration d'accidents.
  

• Diriger les enquêtes à la suite d'incidents et d'accidents de travail.
  
• Se déplacer sur les lieux lorsque requis.
  
• Compléter les rapports d'enquête et d'analyse.
  
• Collaborer avec les ressources humaines lors des interventions disciplinaires en matière de SST.
  
• Assurer le suivi des dossiers CNESST.
  
• Représenter l'employeur devant les instances administratives, au besoin.
  
• Maintenir les liens avec les différents intervenants externes.
  
• Rechercher et coordonner les services de firmes spécialisées.
  
• Rédiger diverses correspondances confidentielles.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
  
  ou
  
• Certificat universitaire en santé et sécurité du travail.
  
  ou
  
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
  

• Bonne connaissance de la LSST, de la LATMP et des règlements associés.
  
• Environ 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
  
• Excellente communication orale et écrite en français.
  
• Permis de conduire valide (classe 5).
  
• Deplacements a prévoir sur le nord du Québec 
  

• Leadership et capacité de mobilisation.
  
• Esprit d’analyse et jugement professionnel.
  
• Autonomie et sens de l’organisation.
  
• Rigueur et souci du détail.
  
• Capacité à résoudre des problèmes.
  
• Excellentes habiletés de communication.
  
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Esprit d’équipe et adaptabilité.
  

• Discrétion et professionnalisme.
  
• Initiative.
  
• Sens des responsabilités.
  
• Esprit de collaboration.
  
• Souci de la qualité et de la performance.
  
• Maîtrise de soi.