Conseiller(-ère) principal(e)*, risques – émergents et technologies de rupture

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue. 

Au sein de l’équipe des Risques thématiques et émergents, la personne titulaire du poste contribue à l’évaluation de l’impact des technologies de rupture sur les investissements mondiaux de l’organisation.
Dans un contexte de transformation technologique rapide, elle joue un rôle stratégique en évaluant l’état technologique des actifs, en anticipant les risques émergents et en traduisant des enjeux complexes en analyses concrètes et en leviers d’aide à la décision pour les instances dirigeantes.
 

Ce que vous ferez

• Intégrer les enjeux technologiques et de cybersécurité au cœur des thèses d’investissement et traduire la complexité technologique en impacts financiers et leviers d’aide à la décision pour les instances dirigeantes;

• Analyser les risques associés aux technologies émergentes et de rupture (intelligence artificielle, informatique quantique, deeptech, robotique, etc.) et anticiper leur impact potentiel sur la pérennité des modèles d’affaires et la création de valeur;

• Évaluer la maturité technologique et cyber des entreprises cibles, en contexte pré et post‑investissement, afin de déterminer la solidité et la durabilité de leur modèle technologique;

• Concevoir et faire évoluer des outils et des approches de gestion du risque technologique pour les investissements, agiles et ancrés dans la réalité des marchés et de l’innovation;

• Assurer une veille structurée et proactive sur les tendances technologiques et les menaces émergentes afin d’alimenter la réflexion stratégique de la direction et de contribuer à l’évolution de la culture de gestion des risques de l’organisation;

• Collaborer étroitement avec les équipes expertes internes (cybersécurité, technologies, données) et contribuer à la rédaction d’analyses et de notes de risque portant sur la capacité des organisations à protéger, maintenir et faire évoluer leur capital technologique;

• Exploiter les capacités de l’intelligence artificielle générative, notamment par l’ingénierie des prompts, afin d’optimiser la veille, l’analyse de données et la production des livrables.

Ce qui vous distingue

• Forte capacité de vulgarisation stratégique permettant d’extraire l’essentiel d’enjeux technologiques complexes pour éclairer la prise de décision des instances dirigeantes;

• Curiosité intellectuelle marquée et capacité d’apprentissage autonome dans des domaines techniques et complexes;

• Rigueur analytique élevée, pensée structurée et aptitude démontrée à résoudre des problématiques complexes dans des contextes techniques variés;

• Autonomie, sens de l’initiative et imputabilité, avec une capacité à assurer des suivis rigoureux et à livrer dans des délais contraints sans supervision constante;

• Habiletés de communication reconnues et capacité à influencer efficacement à tous les niveaux de l’organisation, incluant la haute direction.

Ce que vous apportez

• Trois (3) à cinq (5) ans ou plus d’expérience pertinente en conseil stratégique technologique, en cybersécurité stratégique ou en gestion de produit technique;

• Intérêt marqué pour les technologies émergentes, leur dynamique de marché, leur potentiel disruptif et leur lien avec les grandes tendances actuelles, notamment géopolitiques, climatiques et ESG;

• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent tel que l’ingénierie, la finance, la stratégie, la science des données ou l’équivalent;

• Connaissance générale des fondamentaux de la finance d’investissement, incluant la valorisation, l’analyse de scénarios et l’évaluation de la performance;

• Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
  

#LI-DNI

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.