Conseiller.ère principal.e, Gestion évènementielle - Espace CDPQ

Cet emploi se situe dans la filiale Espace CDPQ.

L’Espace CDPQ, soit la plus importante communauté dédiée au capital de risque au Canada, est un lieu physique de collaboration situé au cœur du Centre-ville, à la Place Ville Marie à Montréal. Notre environnement permet à des investisseurs de se rassembler. Il met en commun des réseaux, des expertises et des moyens, au bénéfice des entreprises d'ici.

Rôle

Au sein de l’équipe Rayonnement et projets stratégiques à l’Espace CDPQ, la personne titulaire de ce poste est responsable de la réalisation des événements et activités internes et externes, ainsi qu’au rayonnement de l’Espace CDPQ et de ses fonds partenaires. La personne choisie assurera le leadership des événements, en plus d’assurer la planification et l’exécution d’une portion d’entre eux.

Plus largement, elle collabore avec l’ensemble de l’équipe rayonnement dans l’exécution de la stratégie événementielle visant à appuyer la progression de l’Espace CDPQ selon les besoins d’affaires. 

Ce que vous ferez

• Assurer le leadership de la gestion événementielle;
• Assurer le suivi des demandes et l’attribution des événements au sein de l’équipe événementielle;
• Assurer la planification et l’exécution logistique de certains événements organisés par l’Espace CDPQ, et ses fonds partenaires : ateliers, conférences, assemblées générales annuelles, soirées de réseautage, etc.
• Agir à titre de personne ressource auprès des fonds partenaires et assurer avec diligence les suivis événementiels avec les différentes équipes et fournisseurs (traiteurs, audio-visuels, agents de sécurité);
• Concevoir des plans de salles et contribuer à l’amélioration des processus et de l’offre événementielle;
• Encadrer l’exécution des événements sur place, incluant les différentes ressources internes et externes qui sont impliquées, afin d’assurer le bon déroulement des activités;
• Assurer le bon fonctionnement du suivi des événements, la mise en place et la mise à jour des outils nécessaires;
• Assurer les liens avec l’équipe événementielle de La Caisse;
• Assurer l’amélioration continue des événements.

Ce qui vous distingue

• Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Aptitudes créatives et souci du détail;
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique;
• Capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires et les collaborateurs;
• Autonomie, leadership et initiative;
• Collaboration et esprit d'équipe.

Ce que vous apportez

• Technique ou Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, communications, marketing, relations publiques ou autre domaine connexe);
• Au moins huit (8) années d’expérience pertinente;
• Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Connaissance et aisance avec les outils informatiques;
• Intérêt pour les contenus économiques et financiers, connaissance de l’industrie du capital de risque, un atout;
• Disponibilité et flexibilité des horaires de travail (tôt le matin ou en soirée).

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.