Conseiller.ère, Gestion des accès

Au sein de l’équipe gestion des accès, la personne titulaire contribuera à assurer la conformité et la sécurité des systèmes de l’organisation. Elle joue un rôle clé dans le déploiement sécuritaire des accès aux technologies et dans la gouvernance des identités et des accès (GIA). La personne titulaire sera responsable de la gestion, de l’exécution et de l’analyse des activités liées aux identités et aux accès applicatifs. Vos analyses permettront de définir des solutions et d’en assurer la faisabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires d’applications de l’organisation et participerez activement aux demandes d’audit. 

Ce que vous ferez : 

• Gérer les accès utilisateurs et applicatifs (création, modification, suppression) dans les délais prescrits et en conformité avec les normes; 

• Gérer les accès, tests et mises à jour liés à Active Directory; 

• Analyser les demandes, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux accès; 

• Développer et maintenir la documentation des processus de gestion des accès; 

• Participer à des projets liés à la gestion des identités et collaborer aux audits internes et externes; 

• Effectuer des contrôles au niveau des accès pour s’assurer de leur pertinence et conformité  

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus 

• Offrir un support hors des heures normales (rotation); 

• Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité et informant les utilisateurs et les équipes sur les bonnes pratiques de gestion des accès 

Ce qui vous distingue : 

• Communication efficace; 

• Rigueur et sens du détail; 

• Esprit d’équipe et collaboration; 

• Capacité d’adaptation et gestion du changement. 

Ce que vous apportez :  

• Une (1) à trois (3) années d’expérience pertinente; 

• Expérience démontrée dans un rôle similaire; 

• Expertise en gestion des accès et connaissance d’Active Directory, EntraID et Office365; 

• Connaissances en Power Shell, Power Bi ou Saviynt un atout; 

• Habileté à effectuer plusieurs tâches en parallèle et à travailler sous pression. 

#LI-DNI

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.