Conseiller Principal en Relations de Travail / Senior Employee Relations Partner

L'opportunité
Le ou la partenaire des relations avec les employé(e)s veille à ce qu'Unity reste un endroit sûr, positif et agréable pour travailler en menant des enquêtes sur les rapports de violations du code de conduite, tout en gérant une variété de programmes ER tels que la formation à la prévention du harcèlement, la transmission de données à notre équipe de Cadres & exécutifs et en identifiant proactivement les tendances ou les domaines d'affaires nécessitant une intervention.

L'équipe ER soutient Unity à l'échelle globale, et vous donne donc l'opportunité de rencontrer des employé(e)s dans toute l'organisation. Vous travaillerez de manière transversale pour conduire et étendre des processus ER cohérents à travers l'organisation tout en minimisant les risques et en promouvant la fonction des relations avec les employé(e)s.

Ce que vous allez faire

• Gérer des enquêtes sensibles de bout en bout; recommander une résolution appropriée, compléter la documentation des cas et les communications.
• Coacher et influencer les parties prenantes RH sur les interventions nécessaires pour les individus, les gestionnaires et/ou les équipes afin de prévenir les risques liés aux relations avec les employés.
• Maintenir le plus haut niveau d'intégrité et de confidentialité, avec une capacité prouvée à gagner la confiance de tous les niveaux de l'organisation.
• Gérer le portefeuille de formation ER sur la prévention du harcèlement et la gestion dans le cadre de la loi en collaborant étroitement avec notre vendeur, en facilitant des sessions et en suivant la présence des employé(e)s.
• Rapports de données précis et création de tableaux de bord pour la direction d'Unity sur les tendances et les cas de relations avec les employé(e)s sur une base trimestrielle, ainsi que les statistiques annuelles du conseil d'administration HCC.
• Continuer à construire et à développer la marque et l'identité de l'équipe ER à travers Unity, en encourageant un fort engagement des parties prenantes et en devenant une référence pour les problèmes ER.

Ce que nous recherchons

• Capacité à enquêter sur les conflits avec empathie, de manière professionnelle et neutre.
• Un haut degré d'attention aux détails.
• Excellentes compétences interpersonnelles avec de la patience, du tact et du respect démontrés.
• Excitation à continuer de développer le COE des relations avec les employé(e)s et à construire la marque des relations avec les employé(e)s au sein d'Unity.
• Solide connaissance des lois et règlements du travail aux États-Unis et au Canada et capacité à repérer de manière appropriée les risques et problèmes liés à l'emploi.

Vous avez peut-être également

• Expérience avec les systèmes de gestion de cas.
• Langues autres que l'anglais

Information supplémentaire

• Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste.
• Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste.

La vie chez Unity
Unity [NYSE: U] est la principale plateforme pour créer et développer des jeux ainsi que des expériences interactives. Des créateurs, allant du développeur de jeux aux artistes en passant par les architectes, les concepteurs automobiles, les experts en infrastructure, les cinéastes et plus encore utilisent Unity pour donner vie à leur imagination à travers plusieurs plateformes, notamment mobile, PC et console ainsi que l’informatique spatiale.

Au quatrième trimestre 2024, plus de 70% des 1000 jeux mobiles les mieux classés ont été réalisés avec Unity, et en 2024, les applications créées avec Unity ont enregistré en moyenne 3,7 milliards de téléchargements par mois. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Unity

Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.

Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaire situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.

La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à [email protected].

The opportunity
The Employee Relations Partner ensures that Unity remains a safe, positive, and great place to work by conducting investigations into reports of Code of Conduct violations, alongside managing a variety of ER programs such as Harassment Prevention training, data reporting to our Executive team, and proactively identifying trends or business areas that need intervention.

The ER team supports Unity globally, and therefore gives you the opportunity to meet employees across the whole organization. You will work cross functionally to drive and scale consistent ER processes across the organization while minimizing risk and promoting the Employee Relations function.

What you'll be doing

• Manage sensitive investigations end-to-end; recommend appropriate resolution, complete case documentation and communications
• Coach and influence HR stakeholders on interventions required for individuals, managers, and/or teams in order to prevent employee relations risks
• Maintain the highest level of integrity and confidentiality, with a proven ability to gain trust from all levels of the organization
• Manage ER’s training portfolio of anti-harassment and Managing within the Law training by partnering closely with our vendor, facilitating sessions and tracking employee attendance
• Accurate data reporting and dashboard creation for Unity’s C-Suite on Employee Relations trends and cases on a quarterly basis, plus the annual HCC Board statistics
• Continuing to build and develop the ER team brand and identity across Unity, encouraging strong stakeholder engagement and becoming a ‘go-to’ for ER issues

What we're looking for

• Ability to investigate conflicts empathetically, professionally and neutrally
• A high degree of attention to detail
• Excellent interpersonal skills with demonstrated patience, tact, and respect
• Excitement to continue to develop Employee Relations COE and building the brand of Employee Relations within Unity
• Strong knowledge of US & Canada employment laws and regulations and the ability to appropriately spot employment risks and issues

You might also have

• Experience of case management software systems
• Languages additional to English

Additional information

• Relocation support is not available for this position.
• Work visa/immigration sponsorship is not available for this position

Life at Unity
Unity [NYSE: U] is the leading platform to create and grow games and interactive experiences. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, infrastructure experts, filmmakers, and more, use Unity to bring their imaginations to life across multiple platforms, from mobile, PC, and console, to spatial computing.

As of the third quarter of 2024, more than 70% of the top 1,000 mobile games were made with Unity, and in 2024, Made with Unity applications had an average of 3.7 billion downloads per month. For more information, please visit Unity.

Unity is a proud equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, innovative environment and celebrate our employees across age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. Our differences are strengths that enable us to support the growing and evolving needs of our customers, partners, and collaborators. If you have a disability that means there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please fill out this form to let us know.

This position requires the incumbent to have a sufficient knowledge of English to have professional verbal and written exchanges in this language since the performance of the duties related to this position requires frequent and regular communication with colleagues and partners located worldwide and whose common language is English.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

Your privacy is important to us. Please take a moment to review our Prospect Privacy Policy and Applicant Privacy Policy. Should you have any concerns about your privacy, please contact us at [email protected]._

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