Conseiller ou conseillère sénior·e, Politiques / Senior Policy Advisor

Souhaitez-vous faire partie de notre équipe qui mise sur l’entrepreneuriat et l’innovation?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur privé et sans but lucratif à résoudre des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de première classe du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous efforçons de développer la prochaine génération d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain. 

Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de détails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web : https://www.mitacs.ca/fr-ca/carrieres/

Conseiller ou conseillère sénior·e, Politiques — Contrat de 6 mois

À propos de l’équipe Politiques
L’équipe Politiques de Mitacs joue un rôle essentiel en traduisant des données complexes en renseignements clairs et utiles. Nous transformons les données en décisions éclairées, élaborons des justifications fondées sur des preuves pour les nouvelles initiatives et articulons clairement l’impact de l’organisation de façon à convaincre le gouvernement et nos partenaires. Nous veillons à ce que les programmes de Mitacs soient alignés sur les priorités du secteur public, clarifions le but sous-jacent de notre travail et fournissons les informations et les conseils stratégiques nécessaires en matière de politique publique pour appuyer la transformation organisationnelle.

Nous collaborons étroitement avec les équipes Programmes, Relations gouvernementales et Évaluations pour que les stratégies, programmes et offres de Mitacs reposent sur des données solides, répondent aux priorités du secteur public et soient communiqués de manière efficace aux bailleurs de fonds et aux parties prenantes.

Description du poste

Le conseiller ou la conseillère sénior·e, Politiques, fait preuve de pensée stratégique et possède de solides capacités en recherche et en rédaction narrative. Cette personne aidera à soutenir l’évolution de Mitacs et à mettre en œuvre son nouveau plan stratégique. L’une des principales responsabilités de ce rôle est de mener des recherches originales qui ont pour but d’identifier les tendances émergentes, les risques et les possibilités, et de donner à l’organisation des conseils stratégiques pour assurer l’harmonisation en matière de politiques publiques et la transformation organisationnelle.

Vous traduirez des données complexes en renseignements exploitables, élaborerez des récits convaincants pour les bailleurs de fonds gouvernementaux et appuierez la conception des programmes basée sur les données probantes, tout en gérant des dossiers politiques prioritaires. Ces dossiers peuvent comprendre le perfectionnement des compétences et des talents, l’apprentissage intégré au travail, le perfectionnement de la main-d’œuvre et le rôle de Mitacs dans l’écosystème de l’innovation du Canada. Ils évolueront au fil du temps en fonction des priorités de l’organisation.

Principales responsabilités

Recherche et réflexion prospective sur les politiques stratégiques

• Mener des recherches originales sur les politiques publiques, des analyses de l’environnement et des territoires de compétence pour éclairer l’évolution et l’orientation à long terme de Mitacs.
• Déceler de nouvelles occasions dans les domaines des politiques sur la recherche, l’innovation, le perfectionnement des talents et l’économie qui pourraient orienter les programmes et partenariats de Mitacs.
• Expliquer de quelle façon les priorités fédérales ou provinciales émergentes pourraient affecter Mitacs et donner des recommandations applicables pour l’alignement organisationnel.

Stratégie et transformation organisationnelles

• Donner des conseils fondés sur les données probantes en matière de politiques qui appuient la transformation et la modernisation de l’organisation, ainsi que son alignement avec les attentes des parties prenantes.
• Déceler les lacunes, les risques et les possibilités en matière de politiques afin de renforcer le positionnement de Mitacs au sein de l’écosystème de l’innovation.
• Formuler des observations stratégiques qui aident les membres de la direction à prendre des décisions concernant les nouvelles orientations, les partenariats et les possibilités de financement.

Élaboration des programmes et intégration de l’évaluation

• Articuler clairement la raison d’être des nouveaux programmes et projets pilotes en appuyant l’argumentaire sur la recherche, les résultats d’évaluations et les priorités du secteur public.
• Travailler avec l’équipe Programmes pour interpréter les données des évaluations et faire des recommandations sur les programmes qui devraient être élargis, modifiés ou retirés.
• Contribuer aux théories du changement, aux modèles logiques et à d’autres documents politiques importants.

Soutien aux relations gouvernementales et aux propositions de financement

• Créer des fiches de renseignements, des aperçus stratégiques et des messages personnalisés qui aident l’équipe Relations gouvernementales à mobiliser les bailleurs de fonds.
• Rédiger conjointement les propositions de financement qui sont fondées sur l’analyse des politiques, l’impact des programmes et la stratégie organisationnelle.
• Faire le suivi des mandats, des cycles budgétaires et de l’élaboration des politiques du gouvernement pour éclairer la stratégie organisationnelle immédiate et à long terme.

Communications et récits percutants

• Préparer des rapports d’analyses politiques, des notes d’information, des soumissions, des présentations et des documents pour la direction, destinés à des publics internes et externes.
• Collaborer avec l’équipe Évaluations pour transformer les résultats des programmes en récits convaincants pour les gouvernements, les partenaires et les parties prenantes internes.
• Créer du contenu pour les panels, les événements et les communications publiques afin de présenter clairement l’impact de Mitacs.
• Veiller à ce que les données, les renseignements et les récits soient alignés sur les objectifs stratégiques de Mitacs et les attentes des bailleurs de fonds.

Qualifications et expérience

• Diplôme d’études supérieures en politiques publiques, en économie, en sciences politiques, en sociologie ou dans un domaine connexe, de préférence.
• 5 à 8 ans et plus d’expérience dans l’analyse politique, la recherche dans le secteur public, la planification stratégique ou dans des rôles liés au gouvernement.
• Expérience avérée à mener de la recherche originale sur les politiques publiques afin d’orienter la stratégie et la conception de programmes.
• Solide compréhension du processus décisionnel gouvernemental, des processus de financement et des priorités du secteur public.
• Compétences exceptionnelles de rédaction et de communication et capacité à transformer les données complexes en récits convaincants. ‌La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.
• Expérience de contribution à la stratégie organisationnelle ou à des initiatives de transformation, un atout important.
• Facilité à travailler avec des données, des résultats d’évaluation et des méthodes de recherche qualitative et quantitative.
• Connaissance des politiques publiques en matière d’innovation, de recherche et de développement économique, un atout.

Vos attributs

• Esprit stratégique qui fait des liens entre les résultats de la recherche et le processus décisionnel organisationnel.
• Curiosité et capacité à découvrir la cause des enjeux et la raison d’être des programmes.
• Solides capacités d’analyse et excellents instincts narratifs.
• Approche collaborative et capacité à influencer différentes équipes.
• Facilité à travailler dans un environnement en évolution où les politiques, la stratégie et la prestation de programmes se recoupent.

Hiring Range: $79,520 - $94,430

Hiring and Salary Range Transparency 

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.

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Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students’ on-the-job skills development, and strengthens Canada’s world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canada’s most valuable resource – its people. 

To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website: https://www.mitacs.ca/careers/

Senior Policy Advisor – 6 months Contract

About the Policy Team
The Policy team at Mitacs plays a central role in translating complexity into clear, actionable insight. We transform data into informed decisions, develop evidence-based rationales for new initiatives, and articulate the organization’s impact in ways that resonate with government and partners. We ensure that Mitacs programs align with public priorities, clarify the underlying purpose of our work, and provide the policy intelligence and strategic advice necessary to support organizational transformation.

We collaborate closely with Programs, Government Relations, and Evaluations to ensure that Mitacs’ strategies, programs, and proposals are grounded in robust evidence, responsive to public-sector priorities, and communicated effectively to funders and stakeholders.

Position Summary

The Senior Policy Advisor is a strategic thinker, researcher, and storyteller who will help support Mitacs’ evolution and implement its new strategic plan. A key function of this role is conducting original research that identifies emerging trends, risks, and opportunities—providing the organization with strategic advice for policy alignment and organizational transformation.

You will translate complex data into actionable insights, develop compelling narratives for government funders, and support evidence-informed program design while leading priority policy files. These files may include skills and talent development, work-integrated learning, workforce development, and Mitacs’ role within Canada’s innovation ecosystem, and will evolve over time in response to organizational priorities.

Key Responsibilities

Strategic Policy Research & Foresight

• Conduct original policy research, environmental scans, and jurisdictional analyses to inform Mitacs’ evolution and long-term direction.
• Identify new opportunities in research, innovation, talent development, and economic policy that should shape Mitacs programs and partnerships.
• Demonstrate how emerging federal/provincial priorities may impact Mitacs, and provide actionable recommendations for organizational alignment

Organizational Strategy & Transformation

• Provide evidence-informed policy advice that supports organizational transformation, modernization, and alignment with stakeholder expectations.
• Identify policy gaps, risks, and opportunities to strengthen Mitacs’ positioning within the broader innovation ecosystem.
• Develop strategic insights that help executives make decisions about new directions, partnerships, and funding opportunities.

Program Development & Evaluation Integration

• Articulate the rationale behind new programs and pilots by grounding them in research, evaluation findings, and public priorities.
• Work with Program teams to interpret evaluation data and recommend whether programs should be scaled, adapted, or sunset.
• Contribute to theories of change, logic models, and other foundational policy materials.

Government Relations Support & Funding Proposals

• Produce intelligence briefs, strategic insights, and tailored messaging that help Government Relations engage funders.
• Co-author funding proposals that draw on policy analysis, program impact, and organizational strategy.
• Track government mandates, budget cycles, and policy developments to inform both immediate and long-term organizational strategy.

Impact Communication & Storytelling

• Prepare policy reports, briefing notes, submissions, presentations, and executive materials for internal and external audiences.
• Collaborate with Evaluations to translate program results into compelling stories for governments, partners, and internal stakeholders.
• Develop content for panels, events, and public communications to clearly articulate Mitacs’ impact.
• Ensure that data, insights, and narratives are aligned with Mitacs’ strategic objectives and funder expectations.

Qualifications & Experience

• Graduate degree in public policy, economics, political science, sociology, or a related field preferred.
• 5–8+ years of experience in policy analysis, public-sector research, strategic planning, or government-related roles.
• Proven experience conducting original policy research that informs strategy or program design.
• Strong understanding of government decision-making, funding processes, and public-sector priorities.
• Exceptional writing and communication skills—able to distill complexity into compelling stories. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada.
• Experience contributing to organizational strategy or transformation initiatives is a strong asset.
• Comfort working with data, evaluation findings, and qualitative/quantitative research methods.
• Knowledge of innovation, research, or economic development policy is an advantage.

What You Bring

• A strategic mindset that connects research insights to organizational decision-making.
• Curiosity and the ability to uncover the “why” behind issues and programs.
• Strong analytical capabilities paired with excellent storytelling instincts.
• A collaborative approach and the ability to influence across teams.
• Comfort working in an evolving environment where policy, strategy, and program delivery intersect.

Hiring Range: $79,520 - $94,430

Hiring and Salary Range Transparency 

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

 Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.