Conseiller juridique principal, Canada

JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Conseiller(ère) juridique principal(e)

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Département: Affaires juridiques, Canada

Lieu : Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

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Vous êtes passionné par le droit et les affaires ? L'industrie du détail vous parle-t-elle? Avez-vous des compétences exceptionnelles en matières réglementaires, commerciales et contractuelles? Si oui, ne cherchez pas plus loin, nous avons l’emploi pour vous !

Sous la responsabilité du Chef des affaires juridiques, Canada, au sein de l'équipe légale canadienne, le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) sera responsable de mandats en droit commercial général, en gestion de litiges et en droit réglementaire de l'industrie du détail.

CE QUE VOUS FEREZ

Voici quelques moyens qui vous permettront de faire une différence :

• Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes diverses et identifier les risques juridiques le cas échéant;
• Évaluer l’environnement règlementaire de la mobilité, du transport, des véhicules électriques, de la vente de tabac ou d’alcool, de loteries et jeux;
• Assurer l’application du cadre normatif en matière contractuelle;
• Préparer et fournir des avis juridiques principalement en droit civil et commercial;
• Gérer certains litiges d’envergures;
• Travailler en partenariat avec les différentes unités d’affaires, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers;
• Élaborer des solutions aux problèmes juridiques soulevés par les employés des unités d’affaires et offrir le support nécessaire à la mise en place de ces solutions;
• S’assurer que les activités régulières de l’entreprise sont accomplies conformément aux lois, aux politiques d’entreprise et à de saines pratiques de gouvernance et d’affaires;
• Conseiller les unités d’affaires dans les changements législatifs en cours dans son secteur;
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique;
• Interaction occasionnelle avec les avocats externes, consultants, professionnels et fournisseurs;
• Assurer le suivi des divers dossiers soumis pour analyse et recommandations; et
• Exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle d’un barreau canadien (Québec, Ontario ou Alberta de préférence);

Expériences :

• Posséder au minimum huit (8) années d’expérience pertinente en droit administratif, règlementaire, commercial ou en litige, au sein d’une entreprise ou d’un cabinet;

Connaissances et aptitudes :

• Solides compétences en négociation et rédaction d’ententes diverses;
• Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers concomitants dans le respect des échéanciers établis;
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité de vulgariser des concepts juridiques;
• Aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe;
• Capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement;

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme obligatoire (français et anglais) autant à l’écrit et au parlé, car la personne sera amenée à servir des régions anglophones et travailler avec des collègues au Canada, aux États-Unis, en Irlande et ailleurs.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.