Conseiller(ere) en SST

Contexte du mandat

Dans le cadre de l’acquisition d’une entreprise manufacturière, notre client souhaite retenir les services d’un(e) conseiller(ere) en santé, sécurité et environnement (SSE) afin de soutenir l’intégration des pratiques SST du nouveau site acquis aux standards du groupe.

Ce mandat requiert une expertise de haut niveau ainsi qu’une grande autonomie d’exécution. La ressource devra être en mesure de prendre en charge l’ensemble des interventions sans dépendance à un soutien externe, tout en collaborant étroitement avec l’équipe SST de notre client afin d’aligner les priorités, valider les approches et co-construire des plans d’action efficaces et durables.

•       Réaliser un état des lieux complet des pratiques SST en place sur le site (politiques, procédures, formations, historique d'incidents, équipements de protection, etc.)

•       Identifier les lacunes prioritaires et co-construire avec l'équipe SST de notre client, un plan d'action structuré avec échéanciers réalistes

•       Communiquer les constats et recommandations à la direction SST de notre client et ajuster les priorités en fonction des orientations reçues

•       Agir comme point de contact SST sur le terrain lors des inspections : faciliter l'accès aux équipements, coordonner avec les équipes de production et assurer le suivi des constats.

•       Mener des analyses de risques pour les opérations, postes de travail et équipements identifiés comme prioritaires.

•       Concevoir et livrer des formations adaptées pour les gestionnaires et superviseurs sur les sujets clés : cadenassage, inspection des équipements, gestion des incidents, responsabilités légales, etc.

•       Former les employés sur les nouvelles procédures implantées

•       S'assurer que les contenus de formation sont documentés et transférables à l'interne

•       Expérience significative en santé et sécurité en milieu industriel ou manufacturier, suffisante pour exécuter l'ensemble des tâches du mandat sans support technique externe

•       Expérience démontrée en démarrage de programmes SST dans des environnements peu matures ou en contexte d'acquisition

•       Formation universitaire ou technique en SST, génie industriel ou domaine connexe — ou expérience terrain équivalente

•       Connaissance approfondie des normes et de la législation provinciale applicable en matière de SST

•       Maîtrise des analyses de sécurité machine et des méthodes d'analyse de risques

•       Expérience concrète dans la rédaction de fiches de cadenassage

•       Capacité à analyser les flux de circulation et à concevoir des solutions de ségrégation

•       Expérience en formation d'adultes en milieu de travail