Conseillère ou Conseiller en santé et sécurité au travail (SST) - Banque de candidatures

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.  

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.  

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.  

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.  

Bienvenue chez CIMA+  

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Nous cherchons activement des Conseillères ou Conseillers en santé et sécurité au travail (SST) pour se joindre à notre équipe spécialisée en Gestion de la Santé et Sécurité au Travail. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de la SST sur les chantiers de construction pour une diversité de projets stimulants ayant lieu dans la grande région métropolitaine ou pour la grande région de Québec.

Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.

Principales responsabilités

• Réaliser des interventions terrain sur les chantiers et dans les zones de travaux du Propriétaire afin d'assurer une présence proactive en santé et sécurité
• Analyser, interpréter et formuler des recommandations à partir de divers documents produits par les maîtres d’œuvre et les Surveillants SST (ex. : programmes cadres de prévention, procédures de travail, rapports d’inspection, registres d'accidents)
• Effectuer des évaluations et des analyses de risques visant à identifier les situations potentiellement dangereuses et à proposer des mesures correctives adaptées
• Examiner les statistiques d’accidents, compiler les indicateurs de performance et dégager les tendances, dans le but de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue
• Accompagner le Propriétaire dans le développement, la mise à jour et l’optimisation de son programme de gestion en santé et sécurité, en apportant une expertise technique et des conseils pratiques
• Assumer, au besoin, des mandats de Surveillant SST pour soutenir les activités opérationnelles et promouvoir une culture de prévention

• Minimum de sept (7) années d’expérience en SST, dont au moins trois (3) années en prévention des accidents sur des chantiers de construction
• Expérience sur des chantiers d’infrastructures routières, de ponts ou de structures connexes (un atout)
• Carte d’Agent de sécurité pour les chantiers de construction ou de Coordonnateur en santé et sécurité au travail (CoSS)
• Connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), du Code canadien du travail (partie II – SST), ainsi que des règlements et codes applicables
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle, en supervision ainsi qu’en accompagnement
• Capacité à effectuer des recherches et des analyses dans les documents contractuels liés à la SST
• Bilinguisme requis (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise de la suite MS Office (Word avancé, Excel intermédiaire, Outlook de base)

Pour plus d'information, veuillez contacter Alina Souralay

#LI-Onsite 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.