Conseillère ou Conseiller en marketing et communication

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Nous sommes actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en marketing pour rejoindre notre équipe dynamique de marketing. Relevant de la cheffe d’équipe régional du marketing et des communications, la personne retenue soutiendra la région du Québec dans toutes les activités liées au marketing.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux de la région métropolitaine de Montréal.

Principales responsabilités

• Soutenir les efforts marketing régionaux au Québec, en collaboration avec le ou la chef-fe d’équipe.
• Coordonner l’organisation de salons professionnels, d’événements clients, de campagnes publicitaires et de la gestion des listes de clients selon les besoins régionaux.
• Gérer les soumissions de prix spécifiques à la région et assurer leur coordination.
• Contribuer aux initiatives de marketing numérique et coordonner les placements publicitaires dans les magazines et sites web spécialisés.
• Superviser diverses tâches administratives liées au marketing pour la région du Québec.
• Élaborer et coordonner des documents promotionnels et de présentation pour appuyer les initiatives de vente.
• Collaborer avec des équipes de projet multidisciplinaires et des experts pour bien comprendre les enjeux et spécificités de l’industrie.
• Offrir un soutien logistique pour les événements, webinaires, présentations et propositions clients.
• Rédiger et publier du contenu numérique, incluant des articles de blogue, des publications sur les réseaux sociaux et des annonces régionales.
• Surveiller les médias sociaux pour toutes les régions afin d’assurer la cohérence et la pertinence des communications.

• Cinq (5) ans d’expérience en marketing et en communications.
• Diplôme en marketing, communication, relations publiques ou gestion de projet.
• Expérience de travail dans un environnement agile, avec la capacité de gérer plusieurs projets dans des délais serrés.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale
• Capacité à travailler avec diverses parties prenantes internes et externes ; expérience en communication et en présentation auprès de la haute direction.
• Connaissance technique et expérience avec diverses plateformes de médias sociaux, de Microsoft Office Teams et de SharePoint.
• Expérience avec les plateformes et les outils de gestion de la relation client (CRM), un atout, mais non obligatoire.
• Esprit de collaboration et d’équipe, capable de travailler avec différentes équipes en plus de l’équipe marketing.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement. 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.