Conceptrice ou Concepteur mécanique – Domaine minier (Conception & Ingénierie)

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.
Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.
 

Conceptrice ou Concepteur mécanique – Domaine minier (Conception & Ingénierie)
Montréal (mode hybride – selon localisation)
 

Responsabilités principales
 

• Agir comme chef de file opérationnel pour une équipe de concepteurs au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Produire des plans mécaniques et des conceptions d’usines à l’aide de MicroStation V8, E3D, AutoCAD, ainsi que d’outils 2D et 3D pour des projets miniers.
• Extraire des dessins à partir de modèles 3D.
• Effectuer des recherches et analyses, et recommander des solutions de conception.
• Diagnostiquer, analyser, identifier, évaluer, proposer, mettre en œuvre et documenter des solutions d’ingénierie.
• Comprendre les objectifs du projet, y compris les exigences des clients.
  Lire, comprendre et commenter les dessins et spécifications d’équipements fournis par les fabricants.
• Vérifier les modèles 3D.
• Vérifier les modèles 3D et les dessins produits par d’autres membres de l’équipe.
• Assurer la gestion des budgets, échéanciers et livrables liés aux aménagements.
• Offrir du mentorat et assurer la supervision de l’équipe de conception.
• Fournir un soutien aux systèmes et outils, incluant la suite logicielle Bentley (OpenPlant Modeler, OpenPlant P&ID, etc.).
• Fournir des rétroactions régulières au chef principal en ingénierie mécanique concernant l’avancement des livrables.
• Collaborer et coordonner la conception avec les représentants des clients.
• Participer et contribuer à la préparation des propositions.
• Se familiariser avec les normes et standards d’EXP.
   

Profil recherché

• Diplôme d'Étude collégiale en génie civil ou autre domaine pertinent
• Minimum de 6 ans d’expérience en conception et implantation dans l’industrie lourde; 
• Expérience en conception, idéalement en firme de consultation (une préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience en projets miniers);
• Expérience avec Bentley, OpenPlant ou MicroStation 3D.
• Bonne compréhension de la réalisation de projets, incluant les activités, interfaces et interdépendances entre les disciplines.
• Personne organisée, autonome, proactive, minutieuse et possédant de bonnes compétences en communication.
• Solide compréhension de la conception, des codes d’ingénierie et des normes techniques.
• Expérience requise avec AutoCAD et MicroStation.
• Connaissance approfondie des normes, codes et lignes directrices en ingénierie, ainsi que de la coordination des systèmes techniques.
• Connaissance des procédés liés à l’exploitation minière, un atout important.
   

Ce que vous offres EXP 

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• Et bien plus !