Concepteur(trice) Logiciel

Concepteur( trice) logiciel – EVO Web

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé par la transformation numérique et souhaitez contribuer à des solutions technologiques durables et innovantes au cœur de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelles?
En tant que Concepteur (trice) logiciel – EVO Web, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’évolution de solutions technologiques stratégiques, notamment au sein des programmes majeurs de transformation tels qu’EVO et Modernia.

Ce poste représente une occasion unique de mettre à profit votre expertise technique, votre vision d’ensemble et votre leadership au sein d’une organisation qui valorise la collaboration, l’innovation et le développement des talents.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Concepteur (trice) logiciel, vous serez au cœur de la conception et de la livraison de solutions robustes et évolutives. Vos principales responsabilités incluront :

• Réaliser la conception technique et systémique détaillée des solutions, en conformité avec les architectures ciblées, dans des domaines tels que le génie logiciel, l’intégration applicative, la sécurité de l’information et la gestion des données.

• Intégrer et promouvoir l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les flux de conception et de développement des solutions.

• Concevoir des composants technologiques structurés, performants, novateurs et idéalement réutilisables, intégrés harmonieusement à l’écosystème de l’entreprise.

• Collaborer étroitement aux travaux d’architecture selon votre spécialité et agir comme contributeur technique clé auprès des équipes de livraison.

• Superviser et, au besoin, réaliser les composantes techniques les plus complexes, tout en assurant le respect des normes de conception, d’intégration, de développement et de sécurité de l’information.

• Favoriser la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services infonuagiques ou de solutions externes.

• Travailler en collaboration avec les équipes Affaires et TI afin de livrer des solutions viables, efficaces et alignées sur les encadrements d’entreprise.

• Assurer une vigie technologique et contribuer à l’évolution et à la promotion des cadres, méthodologies, outils et pratiques de pointe.

• Produire, valider et maintenir à jour la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des solutions.

• Encadrer et soutenir les ressources internes et externes impliquées dans la réalisation des solutions.

• Agir comme porte-parole technique auprès des instances de gouvernance et contribuer à l’opérationnalisation et au déploiement des solutions.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous recherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans une discipline connexe pertinente.

• Cumule plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 3 ans dans son domaine d’expertise.

• Maîtrise les cadres et méthodologies de développement modernes (Agile, SAFe®, SDLC, DevOps, MVP, etc.).

• Démontre une solide expertise en environnements Microsoft (C#, .NET, Azure, Azure DevOps, GitHub Copilot).

• Possède une bonne connaissance des technologies Web (HTML, JavaScript, React), des architectures modernes (microservices, événementiel, CQRS) et des outils infonuagiques et de déploiement automatisé (Docker, Kubernetes, Terraform, Kafka).

• Est reconnu pour ses talents de communicateur, de vulgarisateur technique et de leader d’influence.

• Fait preuve d’une grande capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

• Possède une connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).

• Niveau intermédiaire en anglais puisque la personne devra lire et rédiger des courriels en anglais hebdomadairement, ainsi que communiquer par téléphone ou visio-conférence avec des partenaires internes à travers le Canada et les États-Unis de façon hebdomadaire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage, la collaboration et l’innovation sont au cœur des pratiques.

• Un milieu sain, équitable et inclusif, favorisant le développement du plein potentiel de chacun.

• Un mode de travail hybride offrant flexibilité, autonomie et accès à des espaces de travail modernes.

• Des avantages sociaux compétitifs, incluant assurances collectives flexibles, régime de retraite, programme d’achat d’actions, vacances, journées bien-être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, boni de performance et plus encore.