The Administrative Assistant will support daily HR operations by managing email, coordinating hiring processes, preparing documents, producing reports, and improving HR tools.
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
COMMIS ADMINISTRATIF(VE)
La Direction Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, ressources humaines - Détail, le rôle principal du/de la Commis administratif(ve) consiste à soutenir efficacement les opérations quotidiennes de l’équipe des ressources humaines des magasins corporatifs en assurant le bon fonctionnement administratif du service.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
- Assurer la gestion efficace de la boîte courriel partagée ;
- Collaborer à la coordination administrative des processus d’embauche et de formation ;
- Préparer, compléter, vérifier et traiter les formulaires et documents liés à l’administration du personnel ;
- Produire divers rapports et en assurer la mise à jour régulière ;
- Rédiger des communications internes ainsi que différents documents administratifs ;
- Offrir un soutien administratif à l’équipe ressources humaines dans le cadre de mandats spéciaux ;
- Contribuer à l’amélioration continue du service en participant à l’élaboration et à l’optimisation des processus et outils de travail en ressources humaines.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Diplôme d’études collégiales en administration ou autre formation pertinente ;
- Minimum d’une (1) année d’expérience dans un poste similaire ;
- Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
- Aisance avec les systèmes informatiques ;
- Connaissance de la suite Office 365.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Adaptabilité
- Service à la clientèle
- Organisation, souci du détail et rigueur
- Respect des règles et des procédures
- Communication interpersonnelle et travaille d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF);
- Des rabais dans les magasins BMR;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.);
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
- Et plus encore!
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
Similar Jobs
Blockchain • eCommerce • Fintech • Payments • Software • Financial Services • Cryptocurrency
Lead the Front Office Brokerage Operations team, supervising compliance, managing special contributors, and driving operational excellence in a dynamic financial environment.
Top Skills:
Asana)Collaboration Tools (Google WorkspaceConfluence)Crm Platforms (Salesforce)Project Management Tools (Jira
Blockchain • Fintech • Mobile • Payments • Software • Financial Services
The Front Office Brokerage Operations Lead manages the operations team, ensuring compliance with FINRA regulations, and oversees customer experience and operational efficiency.
Top Skills:
AIAutomation ToolsCrm PlatformsProject Management Tools
Gaming • Information Technology • Mobile • Software • Esports
Manage the localisation of game titles into multiple languages, coordinating with teams globally to ensure quality and timely delivery.
Top Skills:
Bug Tracking SoftwareCat ToolsGoogle SuiteJIRAMS OfficeSlackXloc
What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
