Chargée ou chargé de projet sénior - Géotechnique

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.   

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Le service Environnement & Sciences de la terre de CIMA+ est à la recherche d’une chargée ou d’un chargé de projet en géotechnique pour son bureau de Montréal.

Dans ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur·es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement.

Votre expertise en mécanique des sols vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore.

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur·es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe

Vos responsabilités en gestion de projets

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique
• Minimum de sept (7) ans d’expérience en géotechnique
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol (atout)
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit est requise afin de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons 

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé·es permanent·es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé·es et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé·es.
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé·es rémunéré·es à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat·es
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations ou d'intérêt, contactez Réna Chont

#LI-Hybrid 

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.