Chargée ou chargé de projet senior – Étude d’impact environnemental et social (EIES)

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

CIMA+ est actuellement à la recherche d’une chargée ou d’un chargé de projet senior en environnement dont le rôle principal sera d’appuyer nos clients dans la réalisation de projets conformément à la réglementation environnementale et en minimisant leur impact sur l’environnement.

À cette fin, vous coordonnerez le travail des membres de l’équipe afin de réaliser des analyses réglementaires, des demandes d’autorisations environnementales et des études d’impact. Nos projets sont de nature très variée, effectués pour le compte de clients des secteurs publics et privés en faisant appel à des équipes multidisciplinaires.

Principales responsabilités

• Diriger et planifier des études d’impacts sur l’environnement et autres évaluations environnementales fédérales ou provinciales, au sein d'équipes multidisciplinaires
• Coordonner la réalisation d’études sectorielles en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
• Coordonner l’élaboration de programmes de surveillance environnementale et de suivi
• Cibler et fournir un avis technique sur les enjeux environnementaux
• Rédiger des devis environnementaux et participer à la préparation d’études de conception
• Planifier et superviser la préparation des demandes d’autorisation environnementale
• Diriger et soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation des mandats
• Veiller à l’application de notre programme de santé, sécurité et Environnement (SSE)
• Gérer les budgets et les échéanciers des mandats
• Assurer le lien avec les clients
• Assurer le contrôle-qualité du travail effectué
• Participer à la préparation de proposition de service

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires ou maîtrise en sciences de l’environnement, écologie, biologie, géographie ou équivalent démontrant une connaissance des interactions potentielles entre la réalisation de projets et le milieu environnant existant
• Excellente connaissance de la législation et de la réglementation environnementale provinciale et fédérale
• Un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine de l’environnement, notamment dans la demande d’autorisations environnementale ou en étude d’impact sur l’environnement
• Excellente compétence analytique et rédactionnelle
• Expérience en projets miniers (un atout)
• Expérience en firme privée de conseil (un atout)
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), ordre des géologues du Québec (OGQ), association des biologistes du Québec (ABQ) ou association québécoise des entrepreneurs en infrastructure (AQEI), un atout
• Excellente qualité du français parlé et écrit (langue de travail), maîtrise de l’anglais (un atout)
• Mobilité et permis de conduire pour les déplacements occasionnels nécessitant un véhicule
• Carte ASP (un atout)

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-es rémunéré-es à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-es
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.